04 điểm bắn pháo hoa Tết Nguyên đán 2025 tại Quảng Ngãi thế nào? Lịch bắn pháo hoa Tết Nguyên đán 2025 tại Quảng Ngãi chính thức ra sao?

Nội dung chính

• 04 điểm bắn pháo hoa tết Nguyên đán 2025 tại Quảng Ngãi thế nào? Lịch bắn pháo hoa tết Nguyên đán 2025 tại Quảng Ngãi chính thức ra sao?
• Cá nhân đốt pháo hoa nổ trái phép bị xử phạt hành chính như thế nào?
• Người sử dụng lao động không trả lương ngày Tết Nguyên đán cho nhân viên thử việc bị xử phạt như thế nào?

04 điểm bắn pháo hoa tết Nguyên đán 2025 tại Quảng Ngãi thế nào? Lịch bắn pháo hoa tết Nguyên đán 2025 tại Quảng Ngãi chính thức ra sao?

Ngày 16/12/2024, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi đã có văn bản thống nhất việc tổ chức bắn pháo hoa dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại 03 địa phương trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, tại văn bản thống nhất chủ trương việc UBND TP.Quảng Ngãi, UBND TX.Đức Phổ và UBND huyện Lý Sơn tổ chức bắn pháo hoa dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 với quy mô tầm thấp (thời lượng không quá 15 phút) để phục vụ nhân dân.

Thời điểm bắn: Giao thừa tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Địa điểm tổ chức: Tỉnh Quảng Ngãi sẽ bắn pháo hoa dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại các địa điểm sau đây:

Tại TP.Quảng Ngãi: Khu vực trên cầu Thạch Bích, phường Trần Phú và trên cầu Cổ Lũy, xã Nghĩa Phú. Tổng số 240 giàn, mỗi địa điểm 120 giàn.

Tại TX.Đức Phổ: Quảng trường 8 tháng 10.

Tại huyện Lý Sơn: Quảng trường trung tâm huyện.

Nguồn kinh phí xã hội hóa, không sử dụng ngân sách nhà nước.

UBND tỉnh giao UBND TP.Quảng Ngãi, UBND TX.Đức Phổ và UBND huyện Lý Sơn chịu trách nhiệm tổ chức bắn pháo hoa đảm bảo an toàn, phòng chống cháy nổ, tiết kiệm và đúng quy định hiện hành của Nhà nước.

Trên đây là giải đáp cho thắc mắc 03 điểm bắn pháo hoa tết Nguyên đán 2025 tại Quảng Ngãi.

04 điểm bắn pháo hoa Tết Nguyên đán 2025 tại Quảng Ngãi thế nào? Lịch bắn pháo hoa Tết Nguyên đán 2025 tại Quảng Ngãi chính thức ra sao? (Hình từ internet)

Cá nhân đốt pháo hoa nổ trái phép bị xử phạt hành chính như thế nào?

Căn cứ tại điểm i khoản 3 Điều 11 Nghị định 144/2021/NĐ-CP, khoản 7 Điều 11 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm quy định về quản lý sử dụng vũ khí, vật liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ, pháo và đồ chơi nguy hiểm bị cấm

...

3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Trao đổi, cho, tặng, gửi, mượn, cho mượn, thuê, cho thuê, cầm cố vũ khí, công cụ hỗ trợ, pháo hoa nổ, pháo hoa nhập lậu hoặc thuốc pháo để sản xuất pháo trái phép; chi tiết, cụm chi tiết vũ khí, công cụ hỗ trợ hoặc phế liệu, phế phẩm vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ;

b) Vận chuyển hoặc tiêu hủy vũ khí, vật liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ không bảo đảm an toàn hoặc làm ảnh hưởng đến môi trường nhưng không bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

c) Không thử nghiệm, kiểm định, đánh giá và đăng ký theo quy định của pháp luật về quản lý chất lượng sản phẩm hàng hóa trước khi được phép sản xuất, kinh doanh, sử dụng vũ khí, công cụ hỗ trợ tại Việt Nam;

d) Tàng trữ, vận chuyển trái phép các loại phế liệu, phế phẩm vũ khí, công cụ hỗ trợ;

đ) Vận chuyển, tàng trữ trái phép đồ chơi nguy hiểm bị cấm;

e) Bán tiền chất thuốc nổ cho tổ chức, doanh nghiệp khi tổ chức, doanh nghiệp đó chưa được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh trật tự, Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất vật liệu nổ công nghiệp, Giấy phép kinh doanh tiền chất thuốc nổ hoặc chưa có văn bản chấp thuận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

g) Làm mất vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ được trang bị;

h) Sử dụng vũ khí, công cụ hỗ trợ mà không có giấy phép;

i) Sử dụng các loại pháo, thuốc pháo trái phép;

...

7. Hình thức xử phạt bổ sung:

a) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi quy định tại các điểm d và đ khoản 1; các điểm a, b, c, e và g khoản 2; các điểm a, c, d, đ, e, h, i và k khoản 3; các điểm a, b, c, d, đ, e, h và i khoản 4 và khoản 5 Điều này;

…

Như vậy theo quy định trên, người đốt pháo hoa nổ trái phép có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng bên cạnh đó tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính.

Người sử dụng lao động không trả lương ngày Tết Nguyên đán cho nhân viên thử việc bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt người sử dụng lao động không trả lương ngày Tết Nguyên đán cho nhân viên thử việc như sau:

Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;

b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

Cạnh đó, theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền như sau:

Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Theo đó, người sử dụng lao động có hành vi không trả lương ngày Tết Nguyên đán cho nhân viên thử việc sẽ bị xử phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng. Mức phạt này đối với người sử dụng lao động là cá nhân và gấp 02 lần đối với người sử dụng lao động là tổ chức.