Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Giao thông vận tải phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về trình độ đào tạo, bồi dưỡng?
Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Giao thông vận tải do ai bổ nhiệm?
Thẩm quyền bổ nhiệm Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Giao thông vận tải được quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 2591/QĐ-BGTVT năm 2018 như sau:
Ban Giám hiệu
1. Trường Cán bộ quản lý giao thông vận tải làm việc theo chế độ thủ trưởng. Hiệu trưởng là người đứng đầu, chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trường; giúp việc cho Hiệu trưởng có các Phó Hiệu trưởng, chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được Hiệu trưởng phân công.
2. Hiệu trưởng do Bộ trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm.
3. Các Phó Hiệu trưởng, Kế toán trưởng do Bộ trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Hiệu trưởng.
4. Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng, cấp phó các phòng, khoa, Trung tâm, đơn vị trực thuộc theo quy định của pháp luật.
Theo đó, Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Giao thông vận tải do Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải bổ nhiệm.
Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Giao thông vận tải (Hình từ Internet)
Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Giao thông vận tải phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về trình độ đào tạo, bồi dưỡng?
Tiêu chuẩn trình độ đào tạo bồi dưỡng đối với Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Giao thông vận tải được quy định tại điểm b khoản 1 Điều 11 Quy định về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý cơ quan đơn vị trực thuộc Bộ Giao thông vận tải ban hành kèm theo Quyết định 748/QĐ-BGTVT năm 2019 (được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Quyết định 573/QĐ-BGTVT năm 2023) như sau:
Trường Cán bộ quản lý Giao thông vận tải
1. Chức danh Hiệu trưởng
...
b) Trình độ
- Đạt tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên.
- Có trình độ thạc sĩ trở lên.
- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cử nhân chính trị hoặc có giấy xác nhận tương đương trình độ cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
- Có trình độ tin học, ngoại ngữ cần thiết và phù hợp.
...
Theo đó, tiêu chuẩn trình độ đào tạo bồi dưỡng đối với Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Giao thông vận tải được quy định như sau:
- Đạt tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên.
- Có trình độ thạc sĩ trở lên.
- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cử nhân chính trị hoặc có giấy xác nhận tương đương trình độ cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
- Có trình độ tin học, ngoại ngữ cần thiết và phù hợp.
Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Giao thông vận tải phải có năng lực và uy tín như thế nào?
Tiêu chuẩn năng lực và uy tín đối với Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Giao thông vận tải được quy định tại khoản 4 Điều 4 Quyết định 748/QĐ-BGTVT năm 2019 như sau:
Tiêu chuẩn chung
...
4. Về năng lực và uy tín: Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; có năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo. Có khả năng phát hiện những mâu thuẫn, thách thức, thời cơ, thuận lợi, vấn đề mới, khó và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ. Có năng lực thực tiễn, nắm chắc và hiểu biết cơ bản tình hình thực tế để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực, địa bàn công tác được phân công; cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và vì nhân dân phục vụ. Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.
...
Theo đó, tiêu chuẩn năng lực và uy tín đối với Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Giao thông vận tải như sau:
- Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; có năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo.
- Có khả năng phát hiện những mâu thuẫn, thách thức, thời cơ, thuận lợi, vấn đề mới, khó và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ.
- Có năng lực thực tiễn, nắm chắc và hiểu biết cơ bản tình hình thực tế để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực, địa bàn công tác được phân công; cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và vì nhân dân phục vụ.
- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.