Hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì lao động nữ có được xin gia hạn thêm không?

Nội dung chính

• Hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì lao động nữ có được xin gia hạn thêm không?
• Bị mất giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì có phải làm thủ tục đề nghị cấp lại từ đầu không?
• Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai?

Hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì lao động nữ có được xin gia hạn thêm không?

Thời hạn của giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai được quy định tại khoản 5 Điều 18 Thông tư 56/2017/TT-BYT như sau:

Cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai

...

4. Trường hợp giám định để nghỉ dưỡng thai thì trong biên bản bản giám định y khoa phải mô tả cụ thể về tình trạng sức khỏe hoặc ghi tên bệnh. Trường hợp mắc bệnh cần chữa trị dài ngày thì ghi mã bệnh; trường hợp chưa có mã bệnh thì ghi đầy đủ tên bệnh. Việc ghi mã bệnh và tên bệnh thực hiện theo quy định tại Thông tư số 46/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 12 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành danh mục bệnh dài ngày.

Thời hạn nghỉ dưỡng thai thực hiện theo kết luận của Hội đồng Giám định y khoa: Việc quyết định số ngày nghỉ phải căn cứ vào tình trạng sức khỏe của người bệnh nhưng tối đa không quá 30 ngày cho một lần cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.

Việc ghi ngày bắt đầu được nghỉ phải trùng với ngày người bệnh đến khám.

Ví dụ: Ngày khám là ngày 13 tháng 7 năm 2018 và phải nghỉ 30 ngày thì tại phần số ngày nghỉ để điều trị bệnh ghi là 30 ngày và ghi rõ là từ ngày 13 tháng 7 năm 2018 đến ngày 11 tháng 8 năm 2018).

Biên bản giám định y khoa để nghỉ dưỡng thai chỉ có giá trị trong việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau và thai sản.

5. Một lần khám chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.

...

Theo đó, một lần khám, lao động nữ chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghĩ dưỡng thai.

Trường hợp cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.

Như vậy, trong trường hợp này nếu chị chưa bình phục thì có thể tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định, không được xin gia hạn thêm thời gian trên giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai đã được cấp.

Hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì lao động nữ có được xin gia hạn thêm không? (Hình từ Internet)

Bị mất giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì có phải làm thủ tục đề nghị cấp lại từ đầu không?

Trường hợp bị mất giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai được quy định tại khoản 7 Điều 18 Thông tư 56/2017/TT-BYT như sau:

Cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai

...

6. Trường hợp bị mất giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai:

a) Người đã cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai phải làm đơn đề nghị cấp bản sao giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai và gửi cho đơn vị nơi đã cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai bị mất;

b) Trong thời gian 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn đề nghị cấp bản sao giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, đơn vị nơi đã cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai có trách nhiệm cấp lại bản sao giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.

7. Trường hợp bị mất giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai trong thời hạn từ ngày làm việc thứ 06 kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai: phải thực hiện lại từ đầu thủ tục đề nghị cấp giấy giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.

Như vậy, theo quy định, trường hợp bị mất giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai trong thời hạn từ ngày làm việc thứ 06 kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì mới phải thực hiện lại từ đầu thủ tục đề nghị cấp giấy giấy chứng nhận.

Nếu bị mất giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận thì chỉ cần làm thủ tục cấp bản sao giấy chứng nhận theo hướng dẫn nêu trên.

Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai?

Thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai được quy định tại khoản 1 Điều 18 Thông tư 56/2017/TT-BYT như sau:

Cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai

1. Thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai:

a) Bệnh viện đa khoa có khoa phụ sản hoặc bệnh viện chuyên khoa phụ sản đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh: được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý sản khoa;

b) Bệnh viện đa khoa đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh và Hội đồng Giám định y khoa được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý toàn thân;

c) Người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quy định lại điểm a và điểm b Khoản này được ký giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý sản khoa và bệnh lý toàn thân theo phân công của người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó.

2. Việc chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý toàn thân phải dựa trên cơ sở kết quả hội chẩn các chuyên khoa có liên quan đến tình trạng bệnh lý của người bệnh.

...

Như vậy, theo quy định, các cơ quan sau đây có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai:

- Bệnh viện đa khoa có khoa phụ sản hoặc bệnh viện chuyên khoa phụ sản đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh: được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý sản khoa;

- Bệnh viện đa khoa đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh và Hội đồng Giám định y khoa được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý toàn thân.