Giáo viên âm nhạc trường tiểu học hạng II kiêm nhiệm công tác Tổng phụ trách đội thì được giảm bao nhiêu tiết dạy?

Nội dung chính

• Giáo viên âm nhạc trường tiểu học hạng II kiêm nhiệm công tác Tổng phụ trách đội thì được giảm bao nhiêu tiết dạy?
• Giáo viên âm nhạc trường tiểu học dạy thêm giờ thì được tính lương thế nào?
• Trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên tiểu học thì cần lưu ý những nguyên tắc gì?

Giáo viên âm nhạc trường tiểu học hạng II kiêm nhiệm công tác Tổng phụ trách đội thì được giảm bao nhiêu tiết dạy?

Căn cứ Điều 6 Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 28 /2009/TT-BGDĐT có quy định về định mức tiết dạy của giáo viên phổ thông như sau:

Định mức tiết dạy

Định mức tiết dạy là số tiết lý thuyết hoặc thực hành của mỗi giáo viên phải giảng dạy trong một tuần, cụ thể như sau:

1. Định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học là 23 tiết, giáo viên trung học cơ sở là 19 tiết, giáo viên trung học phổ thông là 17 tiết;

2. Định mức tiết dạy của giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú là 17 tiết ở cấp trung học cơ sở, 15 tiết ở cấp trung học phổ thông;

Định mức tiết dạy của giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú là 21 tiết ở cấp tiểu học, 17 tiết ở cấp trung học cơ sở;

Định mức tiết dạy của giáo viên trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật là 21 tiết đối với giáo viên ở cấp tiểu học, 17 tiết đối với giáo viên ở cấp trung học cơ sở.

3. Giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh trường hạng I dạy 2 tiết một tuần, trường hạng II dạy 1/3 định mức tiết dạy, trường hạng III dạy 1/2 định mức tiết dạy của giáo viên cùng cấp học. Việc phân hạng các trường phổ thông theo quy định hiện hành.

...

Theo đó, đối với giáo viên âm nhạc làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh của trường tiểu học hạng II sẽ dạy 1/3 định mức tiết dạy so với quy định.

Định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học là 23 tiết, khi làm Tổng phụ trách sẽ chỉ phải dạy 1/3 định mức là khoảng 8 tiết dạy/tuần.

Như vậy, giáo viên âm nhạc trường tiểu học hạng II kiêm nhiệm công tác Tổng phụ trách đội thì được giảm 2/3 định mức tiết dạy trong tuần (còn khoảng 8 tiết/tuần).

Giáo viên âm nhạc trường tiểu học hạng II kiêm nhiệm công tác Tổng phụ trách đội thì được giảm bao nhiêu tiết dạy? (Hình từ Internet)

Giáo viên âm nhạc trường tiểu học dạy thêm giờ thì được tính lương thế nào?

Tại Điều 4 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC có quy định về cách tính tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập như sau:

Cách tính tiền lương dạy thêm giờ

1. Công thức tính tiền lương dạy thêm giờ:

a) Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm;

b) Tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy x 150%;

c) Tiền lương 01 giờ dạy:

- Đối với giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và giáo viên, giảng viên cơ sở dạy nghề:

Tiền lương 01 giờ dạy = (Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học : Định mức giờ dạy/năm) x [Số tuần dành cho giảng dạy (dạy trẻ) : 52 tuần]

Đối với nhà giáo làm công tác quản lý hoặc được phân công làm nhiệm vụ tổng phụ trách Đội, cán bộ Đoàn, Hội ở cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và cơ sở dạy nghề được tính theo công thức nêu trên, trong đó định mức giờ dạy/năm là định mức giờ dạy/năm của giáo viên cùng bậc học, cấp học, bộ môn của cơ sở giáo dục đó;

...

Theo đó, khi giáo viên tiểu học dạy thêm giờ thì được tính lương theo quy định và công thức như trên. Trường hợp dạy thừa tiết so với định mức tiết dạy thì sẽ được tính lương dạy thêm giờ như quy định này.

Khi bạn làm Tổng phụ trách đội mà vẫn dạy đủ 23 tiết thì những tiết dạy thừa như đã phân tích ở trên sẽ được tính là dạy thêm giờ và sẽ được trả lương dạy thêm giờ theo quy định.

Trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên tiểu học thì cần lưu ý những nguyên tắc gì?

Điều 3 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC này cũng có quy định về nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờ như sau:

Nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờ

1. Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo, bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

2. Định mức giờ dạy/năm đối với giáo viên mầm non; định mức tiết dạy/ năm học đối với giáo viên phổ thông; định mức giờ giảng dạy/năm học đối với giáo viên trung cấp chuyên nghiệp; tiêu chuẩn giờ giảng/năm học đối với giáo viên, giảng viên dạy nghề; định mức giờ chuẩn giảng dạy/năm đối với giảng viên cơ sở giáo dục đại học, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được gọi chung là định mức giờ dạy/năm.

3. Năm học quy định tại Thông tư liên tịch này được tính từ tháng 7 năm trước đến hết tháng 6 của năm liền kề.

4. Đối với nhà giáo công tác ở các cơ sở giáo dục công lập có nhiều cấp học, trình độ nghề được áp dụng định mức giờ dạy/năm quy định cho cấp học, trình độ nghề cao nhất mà nhà giáo đó trực tiếp tham gia giảng dạy theo sự phân công của người đứng đầu cơ sở giáo dục.

5. Việc lập dự toán, thanh toán, quyết toán kinh phí tiền lương dạy thêm giờ thực hiện theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước. Cơ sở giáo dục công lập quy định tại Khoản 1 Điều 1 của Thông tư liên tịch này, căn cứ điều kiện cụ thể của từng đơn vị để thực hiện thanh toán hoặc tạm ứng tiền lương dạy thêm giờ theo tháng hoặc theo học kỳ cho phù hợp.

6. Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công việc khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay.

7. Thời gian không trực tiếp tham gia giảng dạy nhưng được tính hoàn thành đủ số giờ giảng dạy và được tính vào giờ dạy quy đổi, bao gồm: thời gian nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; thời gian đi làm nhiệm vụ khác do cấp có thẩm quyền phân công, điều động.

8. Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm giờ theo quy định tại Thông tư liên tịch này không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật.