Được phân công quản lý công chức và người lao động trong đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp, Thứ trưởng có quyền cho thôi chức vụ đối với những ai?

Nội dung chính

• Phân công quản lý công chức và người lao động trong các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp hiểu như thế nào? Khi phân công cần đáp ứng những nguyên tắc gì?
• Được phân công quản lý công chức và người lao động trong đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp, Thứ trưởng phụ trách có quyền cho thôi chức vụ đối với những ai?
• Thứ trưởng phụ trách đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp có trách nhiệm như thế nào khi được phân công quản lý công chức và người lao động?

Phân công quản lý công chức và người lao động trong các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp hiểu như thế nào? Khi phân công cần đáp ứng những nguyên tắc gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Quy chế phân công, phân cấp quản lý công chức và người lao động trong các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp Ban hành kèm theo Quyết định 333/QĐ-BTP năm 2017 giải thích như sau:

“Phân công” là việc Bộ trưởng giao nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ trưởng trong một số nội dung quản lý công chức và người lao động cho Thứ trưởng để giúp Bộ trưởng tổ chức thực hiện. Thứ trưởng được sử dụng quyền hạn của Bộ trưởng, thay mặt Bộ trưởng khi giải quyết các công việc được phân công; chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng và trước pháp luật về các quyết định của mình

Căn cứ theo Điều 3 Quy chế phân công, phân cấp quản lý công chức và người lao động trong các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp Ban hành kèm theo Quyết định 333/QĐ-BTP năm 2017 giải thích như sau:

Nguyên tắc phân công, phân cấp

1. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, sự lãnh đạo của Đảng, sự thống nhất quản lý nhà nước của Bộ trưởng đối với đội ngũ công chức và người lao động các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ.

2. Phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn, phát huy tính chủ động, đề cao trách nhiệm của Thứ trưởng, Thủ trưởng các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ về quản lý công chức và người lao động của các đơn vị.

3. Tuân thủ đầy đủ các quy định của Đảng, Nhà nước và Bộ Tư pháp về điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục khi quyết định các nội dung quản lý công chức và người lao động được phân công, phân cấp.

4. Thực hiện phân công, phân cấp đi đôi với việc tăng cường công tác kiểm tra và thanh tra, đảm bảo việc tuân thủ các quy định của pháp luật, nâng cao hiệu quả quản lý công chức, người lao động và hiệu quả hoạt động của các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ.

Như vậy, phân công quản lý công chức và người lao động trong các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp là việc Bộ trưởng Bộ Tư pháp giao nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ trưởng trong một số nội dung quản lý công chức và người lao động cho Thứ trưởng để giúp Bộ trưởng tổ chức thực hiện.

Thứ trưởng được sử dụng quyền hạn của Bộ trưởng, thay mặt Bộ trưởng khi giải quyết các công việc được phân công; chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng và trước pháp luật về các quyết định của mình

Phân công quản lý công chức và người lao động trong các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp (Hình từ Internet)

Được phân công quản lý công chức và người lao động trong đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp, Thứ trưởng phụ trách có quyền cho thôi chức vụ đối với những ai?

Căn cứ theo Điều 6 Quy chế phân công, phân cấp quản lý công chức và người lao động trong các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp Ban hành kèm theo Quyết định 333/QĐ-BTP năm 2017 quy định thẩm quyền của Thứ trưởng phụ trách đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ như sau:

Thẩm quyền của Thứ trưởng phụ trách đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ

1. Thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn về quản lý công chức quy định tại Điều 5 của Quy chế này khi được Bộ trưởng ủy quyền.

...

4. Quyết định quy hoạch đối với Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương của đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ do Thứ trưởng phụ trách; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, cho thôi chức vụ đối với Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương của đơn vị thuộc khối Văn phòng Bộ do Thứ trưởng phụ trách.

...

Theo quy định trên, Thứ trưởng phụ trách đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp được phân công quản lý công chức và người lao động có quyền cho nghỉ công tác không hưởng lương đối với công chức từ Trưởng phòng và tương đương trở xuống của các Vụ, Văn phòng Đảng - Đoàn thể, Văn phòng Bộ, trừ công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ trưởng, Cục trưởng, Chánh Thanh tra Bộ và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ.

Thứ trưởng phụ trách đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp có trách nhiệm như thế nào khi được phân công quản lý công chức và người lao động?

Căn cứ theo Điều 13 Quy chế phân công, phân cấp quản lý công chức và người lao động trong các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp Ban hành kèm theo Quyết định 333/QĐ-BTP năm 2017 quy định như sau:

Trách nhiệm của các Thứ trưởng

1. Quyết định, cho ý kiến các nội dung quản lý công chức và người lao động được Bộ trưởng phân công, ủy quyền tại Quy chế này theo đúng nguyên tắc, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước; chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng và trước pháp luật về quyết định của mình.

2. Chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện công tác cán bộ của các đơn vị thuộc Bộ được phân công phụ trách; kịp thời báo cáo Bộ trưởng về tình hình quản lý cán bộ của các đơn vị được phân công phụ trách và những vấn đề cần chấn chỉnh, xử lý.

Như vậy, trách nhiệm của các Thứ trưởng được phân công quản lý công chức và người lao động trong các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp theo quy định cụ thể trên.