Doanh nghiệp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động thì vẫn phải đóng vào những quỹ nào?

Nội dung chính

• Doanh nghiệp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động thì vẫn phải đóng vào những quỹ nào?
• Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động được tính từ khi nào?
• Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời hạn bao lâu?

Doanh nghiệp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động thì vẫn phải đóng vào những quỹ nào?

Việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định tại khoản 3 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:

Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

...

3. Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

a) Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo tháng và không quá 12 tháng. Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, người sử dụng lao động vẫn đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Người sử dụng lao động và người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí và tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thực hiện đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng để giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian tạm dừng đóng.

b) Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại Điểm a Khoản này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại Khoản 3 Điều 122 của Luật Bảo hiểm xã hội.

...

Như vậy, theo quy định, trường hợp doanh nghiệp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất thì trong thời gian được tạm dừng này, doanh nghiệp vẫn phải đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Doanh nghiệp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động thì vẫn phải đóng vào những quỹ nào? (Hình từ Internet)

Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động được tính từ khi nào?

Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động được quy định tại khỏan 4 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:

Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

...

4. Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người lao động và người sử dụng lao động đảm bảo điều kiện quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này. Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị.

5. Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà bị tạm giam được thực hiện như sau:

a) Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Nghị định này mà bị tạm giam thì người lao động và người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội;

b) Sau thời gian tạm giam, nếu được cơ quan có thẩm quyền xác định bị oan, sai thì thực hiện việc đóng bù bảo hiểm xã hội cho thời gian bị tạm giam.

Trường hợp người lao động là cán bộ, công chức, viên chức, công nhân quốc phòng, công nhân công an và người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu thì người lao động và người sử dụng lao động thực hiện việc đóng bù bảo hiểm xã hội.

Các trường hợp khác thì việc đóng bù thông qua người sử dụng lao động trên cơ sở tiền đóng bảo hiểm xã hội do cơ quan có trách nhiệm bồi thường theo quy định của Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước đảm bảo;

...

Như vậy, theo quy định, thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động được từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị.

Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời hạn bao lâu?

Thời hạn giải quyết việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định tại khoản 4 Điều 28 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

...

3. Người sử dụng lao động đảm bảo điều kiện quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 16 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP có văn bản đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, kèm theo văn bản xác định số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội tạm thời nghỉ việc hoặc văn bản xác định giá trị tài sản bị thiệt hại gửi cơ quan bảo hiểm xã hội.

4. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị của người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị.

Như vậy, theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị của người sử dụng lao động.

Trường hợp không giải quyết thì cơ quan bảo hiểm xã hội phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.