Để được xét nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng thì công chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước cần đạt được những danh hiệu gì?

Nội dung chính

• Chỉ tiêu xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức của cơ quan thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước là bao nhiêu?
• Để được xét nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng thì công chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước cần đạt được những danh hiệu gì?
• Trường hợp có từ hơn hai công chức đạt tiêu chuẩn ngang nhau mà không đủ chỉ tiêu để nâng bậc lương trước thời hạn thì ưu tiên theo thứ tự nào?

Chỉ tiêu xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức của cơ quan thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước là bao nhiêu?

Căn cứ khoản 1 Điều 3 Quy định về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 36/QĐ-VTLTNN năm 2012 quy định về chỉ tiêu xét nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Chỉ tiêu xét nâng bậc lương trước thời hạn

1. Chỉ tiêu công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 5% tổng số công chức, viên chức trong biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị.

2. Các đơn vị có dưới 20 công chức, viên chức thực tế có mặt được trả lương theo chỉ tiêu biên chế giao, hàng năm Cục sẽ căn cứ vào tình hình thực tế để giao chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc, bảo đảm tổng số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc ở các đơn vị trực thuộc Cục không vượt quá 5% tổng số công chức, viên chức thực tế có mặt thuộc biên chế được giao của Cục.

Như vậy, theo quy định thì chỉ tiêu công chức được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 5% tổng số công chức trong biên chế trả lương của cơ quan thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước.

Chỉ tiêu xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức của cơ quan thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Để được xét nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng thì công chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước cần đạt được những danh hiệu gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Quy định về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 36/QĐ-VTLTNN năm 2012 quy định về cấp độ thành tích tương ứng với thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn

...

2. Đối với trường hợp được xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng so với thời gian quy định, trong thời gian giữ bậc lương được tặng thưởng một trong các danh hiệu và hình thức khen thưởng sau:

a) 01 năm được Bộ trưởng Bộ Nội vụ tặng Bằng khen, 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, các năm còn lại đạt danh hiệu Lao động tiên tiến;

b) 02 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, các năm còn lại đạt danh hiệu Lao động tiên tiến.

3. Đối với trường hợp được xét nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng so với thời gian quy định, trong thời gian giữ bậc lương được tặng thưởng một trong các danh hiệu và hình thức khen thưởng sau:

a) 01 năm được Bộ trưởng Bộ Nội vụ tặng Bằng khen, các năm còn lại đạt danh hiệu Lao động tiên tiến;

b) 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, các năm còn lại đạt danh hiệu Lao động tiên tiến;

c) 02 năm (đối với đối tượng 03 năm được nâng một bậc lương) liên tục đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, 01 năm (đối với đối tượng 02 năm được nâng một bậc lương) đạt danh hiệu Lao động tiên tiến và được Cục trưởng hoặc Thủ trưởng đơn vị tặng Giấy khen.

...

Như vậy, để được xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng so với thời gian quy định thì công chức trong thời gian giữ bậc lương cần được tặng thưởng một trong các danh hiệu và hình thức khen thưởng sau:

(1) 01 năm được Bộ trưởng Bộ Nội vụ tặng Bằng khen, 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, các năm còn lại đạt danh hiệu Lao động tiên tiến;

(2) 02 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, các năm còn lại đạt danh hiệu Lao động tiên tiến.

Trường hợp có từ hơn hai công chức đạt tiêu chuẩn ngang nhau mà không đủ chỉ tiêu để nâng bậc lương trước thời hạn thì ưu tiên theo thứ tự nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Quy định về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 36/QĐ-VTLTNN năm 2012 quy định về việc ưu tiên trong bình xét nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Ưu tiên trong bình xét nâng bậc lương trước thời hạn

...

2. Trường hợp trong một lần xét nâng bậc lương, số người đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc nhiều hơn tỷ lệ quy định thì ưu tiên những người có thành tích cao hơn.

Trường hợp có từ hơn hai người đạt tiêu chuẩn ngang nhau mà không đủ chỉ tiêu để nâng bậc lương trước thời hạn cho tất cả, thì ưu tiên theo thứ tự sau:

a) Công chức, viên chức nữ;

b) Công chức, viên chức tuổi cao hơn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu ở mức có lợi hơn);

c) Công chức, viên chức ngoài thành tích được dùng làm căn cứ để xét nâng bậc lương trước thời hạn còn có nhiều thành tích khác hơn;

d) Công chức, viên chức có công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến trong công tác được ứng dụng và mang lại hiệu quả rõ rệt (được Hội đồng khoa học của Cục hoặc cấp có thẩm quyền xác nhận);

đ) Công chức, viên chức có thâm niên công tác nhiều hơn;

e) Công chức, viên chức chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào.

Như vậy, trường hợp có từ hơn hai người đạt tiêu chuẩn ngang nhau mà không đủ chỉ tiêu để nâng bậc lương trước thời hạn cho tất cả, thì ưu tiên theo thứ tự sau:

(1) Công chức nữ;

(2) Công chức tuổi cao hơn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu ở mức có lợi hơn);

(3) Công chức ngoài thành tích được dùng làm căn cứ để xét nâng bậc lương trước thời hạn còn có nhiều thành tích khác hơn;

(4) Công chức có công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến trong công tác được ứng dụng và mang lại hiệu quả rõ rệt (được Hội đồng khoa học của Cục hoặc cấp có thẩm quyền xác nhận);

(5) Công chức có thâm niên công tác nhiều hơn;

(5) Công chức chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào.