Để được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng thì viên chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước cần đạt được những danh hiệu gì?

Nội dung chính

• Để được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng thì viên chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước cần đạt được những danh hiệu gì?
• Viên chức chưa xếp bậc lương cuối cùng trong chức danh nhưng có thông báo nghỉ hưu thì có được nâng bậc lương trước thời hạn không?
• Trường hợp số người đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc nhiều hơn tỷ lệ quy định thì ưu tiên ai?

Để được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng thì viên chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước cần đạt được những danh hiệu gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 4 Quy định về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 36/QĐ-VTLTNN năm 2012 quy định về cấp độ thành tích tương ứng với thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn

1. Đối với trường hợp được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định, trong thời gian giữ bậc lương được tặng thưởng một trong những danh hiệu và hình thức khen thưởng sau (xét ưu tiên từ cấp độ thành tích cao nhất trở xuống):

a) Huân chương Sao vàng;

b) Huân chương Hồ Chí Minh;

c) Huân chương Độc lập các hạng;

d) Danh hiệu Anh hùng lao động;

đ) Danh hiệu Nhà giáo nhân dân; Nhà giáo ưu tú;

e) Huân chương lao động các hạng;

g) Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước;

h) Danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc;

i) Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

k) 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, ngành, các năm còn lại đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở.

...

Như vậy, đối với trường hợp được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định thì trong thời gian giữ bậc lương viên chức phải được tặng thưởng một trong những danh hiệu và hình thức khen thưởng sau:

(1) Huân chương Sao vàng;

(2) Huân chương Hồ Chí Minh;

(3) Huân chương Độc lập các hạng;

(4) Danh hiệu Anh hùng lao động;

(5) Danh hiệu Nhà giáo nhân dân; Nhà giáo ưu tú;

(6) Huân chương lao động các hạng;

(7) Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước;

(8) Danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc;

(9) Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

(10) 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, ngành, các năm còn lại đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở.

Để được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng thì viên chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước cần đạt được những danh hiệu gì? (Hình từ Internet)

Viên chức chưa xếp bậc lương cuối cùng trong chức danh nhưng có thông báo nghỉ hưu thì có được nâng bậc lương trước thời hạn không?

Căn cứ khoản 1 Điều 7 Quy định về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 36/QĐ-VTLTNN năm 2012 quy định như sau:

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu

1. Công chức, viên chức chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc hoàn thành nhiệm vụ được giao, không có sai phạm xử lý bằng các hình thức kỷ luật theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các quy định hiện hành của cơ quan có thẩm quyền và tại thời điểm có thông báo nghỉ hưu còn thiếu từ 01 tháng đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được nâng một bậc lương trước thời hạn (không tính vào tỷ lệ 5%).

2. Trường hợp công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và có thông báo nghỉ hưu, thì được thực hiện một chế độ nâng bậc lương trước thời hạn có lợi nhất.

Như vậy, trường hợp viên chức chưa xếp bậc lương cuối cùng trong chức danh nhưng có thông báo nghỉ hưu thì được nâng một bậc lương trước thời hạn nếu đáp ứng các điều kiện sau đây:

(1) Trong thời gian giữ bậc hoàn thành nhiệm vụ được giao, không có sai phạm xử lý bằng các hình thức kỷ luật theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các quy định hiện hành của cơ quan có thẩm quyền

(2) Tại thời điểm có thông báo nghỉ hưu còn thiếu từ 01 tháng đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên.

Trường hợp số người đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc nhiều hơn tỷ lệ quy định thì ưu tiên ai?

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Quy định về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 36/QĐ-VTLTNN năm 2012 quy định về việc ưu tiên trong bình xét nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Ưu tiên trong bình xét nâng bậc lương trước thời hạn

1. Xét hết đối tượng có cấp độ thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng mới xét đến đối tượng có cấp độ thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng và cuối cùng là 06 tháng.

2. Trường hợp trong một lần xét nâng bậc lương, số người đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc nhiều hơn tỷ lệ quy định thì ưu tiên những người có thành tích cao hơn.

Trường hợp có từ hơn hai người đạt tiêu chuẩn ngang nhau mà không đủ chỉ tiêu để nâng bậc lương trước thời hạn cho tất cả, thì ưu tiên theo thứ tự sau:

a) Công chức, viên chức nữ;

b) Công chức, viên chức tuổi cao hơn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu ở mức có lợi hơn);

c) Công chức, viên chức ngoài thành tích được dùng làm căn cứ để xét nâng bậc lương trước thời hạn còn có nhiều thành tích khác hơn;

...

Như vậy, theo quy định, trường hợp trong một lần xét nâng bậc lương, số người đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc nhiều hơn tỷ lệ quy định thì ưu tiên những người có thành tích cao hơn.