Đảng viên vi phạm trước khi là công chức và bị cơ quan kỷ luật thì có ảnh hưởng đến thời hạn nâng lương không?

Nội dung chính

• Như thế nào là đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ?
• Khen thưởng tổ chức đảng, đảng viên được quy định như thế nào?
• Đảng viên vi phạm trước khi là công chức và bị cơ quan kỷ luật thì có ảnh hưởng đến thời hạn nâng lương không?

Như thế nào là đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ?

Căn cứ theo điểm 2.3 khoản 2 Phần B Mục II Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019 quy định khung tiêu chuẩn các mức chất lượng đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên như sau:

"II. NỘI DUNG

[...] B. ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

Đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm được thực hiện trên cơ sở kết quả kiểm điểm tự phê bình và phê bình và tiến hành ngay sau khi kết thúc kiểm điểm.

[...] 2. Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên

[...] 2.3. Khung tiêu chuẩn các mức chất lượng

[...] d) Không hoàn thành nhiệm vụ

Là đảng viên không đạt mức “Hoàn thành nhiệm vụ” hoặc thuộc một trong các trường hợp sau:

- Cấp có thẩm quyền kết luận đánh giá có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

- Chỉ hoàn thành dưới 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

- Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức xếp loại ở mức “Không hoàn thành nhiệm vụ”.

- Đảng viên bị thi hành kỷ luật trong năm (một vi phạm bị xử lý kỷ luật chỉ tính một lần khi xếp loại)."

Theo đó, trường hợp đảng viên này bị kỷ luật tại cơ quan mới vào tháng 05/2019 thì bị đánh giá là "không hoàn thành nhiệm vụ" trong năm 2019.

Đảng viên là công chức bị xử lý kỷ luật đảng có ảnh hưởng đến thời hạn nâng lương không? (Hình từ Internet)

Khen thưởng tổ chức đảng, đảng viên được quy định như thế nào?

Căn cứ theo khoản 5 Phần B Mục II Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019 quy định khen thưởng tổ chức đảng, đảng viên như sau:

"II. NỘI DUNG

[...] B. ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

Đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm được thực hiện trên cơ sở kết quả kiểm điểm tự phê bình và phê bình và tiến hành ngay sau khi kết thúc kiểm điểm.

[...] 5. Khen thưởng tổ chức đảng, đảng viên

- Đối với tổ chức đảng: Các cấp ủy lựa chọn những tổ chức đảng được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” để xét khen thưởng đạt tiêu chuẩn “Trong sạch, vững mạnh” tiêu biểu trong năm; 5 năm liền.

- Đối với đảng viên: Các cấp ủy lựa chọn những đảng viên được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” để xét khen thưởng đạt tiêu chuẩn “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong năm; 5 năm liền."

Như vậy thì đảng viên sẽ được khen thưởng khi được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” để xét khen thưởng đạt tiêu chuẩn “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong năm; 5 năm liền.

Đảng viên vi phạm trước khi là công chức và bị cơ quan kỷ luật thì có ảnh hưởng đến thời hạn nâng lương không?

Căn cứ theo điểm e khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV, được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định chế độ nâng bậc lương thường xuyên như sau:

"Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên

Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức (sau đây gọi là ngạch), trong chức danh nghề nghiệp viên chức, chức danh chuyên gia cao cấp và chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây gọi là chức danh) hiện giữ, thì được xét nâng một bậc lương thường xuyên khi có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh và đạt đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này trong suốt thời gian giữ bậc lương như sau:

[...] 3. Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên:

[...] e) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là đảng viên bị kỷ luật Đảng: nếu đã có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật hành chính; nếu không có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật Đảng tương ứng với các hình thức xử lý ký luật hành chính quy định tại khoản này.

Trường hợp này kỷ luật đảng và kỷ luật công chức là khác nhau.

Nếu đã có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật hành chính;

Nếu không có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật Đảng tương ứng với các hình thức xử lý ký luật hành chính quy định tại khoản này.