Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức kiểm toán nhà nước được thực hiện theo chế độ nào?

Nội dung chính

• Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức kiểm toán nhà nước được triển khai thực hiện theo nguyên tắc nào?
• Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức kiểm toán nhà nước được thực hiện theo chế độ nào?
• Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ viên chức kiểm toán nhà nước được thực hiện theo chế độ nào?

Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức kiểm toán nhà nước được triển khai thực hiện theo nguyên tắc nào?

Theo Điều 3 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước được ban hành kèm theo Quyết định 1616/QĐ-KTNN năm 2016 như sau:

Nguyên tắc chung

1. Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức do Tổng Kiểm toán nhà nước thống nhất quản lý, chỉ đạo thực hiện trong Kiểm toán nhà nước, có sự phân cấp cho các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước.

2. Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào: Vị trí việc làm; tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; nhu cầu xây dựng, phát triển nhân lực của cơ quan, đơn vị nhằm từng bước đổi mới cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức chuyên nghiệp.

3. Việc cử công chức, viên chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng phải phù hợp, cân đối giữa số người đi học và nhân lực làm việc tại đơn vị nhằm bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ do Tổng Kiểm toán nhà nước giao.

4. Khuyến khích, tạo điều kiện để công chức, viên chức có cơ hội học tập và được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Huy động các nguồn lực đầu tư, hỗ trợ của Nhà nước, cơ quan tổ chức trong và ngoài nước cho các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.

5. Phát huy tính chủ động, tự chủ của đơn vị sự nghiệp trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng.

6. Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.

Theo đó, công tác đào tạo bồi dưỡng kiểm toán nhà nước được triển khai thực hiện theo những nguyên tắc sau:

- Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức do Tổng Kiểm toán nhà nước thống nhất quản lý, chỉ đạo thực hiện trong Kiểm toán nhà nước, có sự phân cấp cho các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước.

- Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào: Vị trí việc làm; tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; nhu cầu xây dựng, phát triển nhân lực của cơ quan, đơn vị nhằm từng bước đổi mới cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức chuyên nghiệp.

- Việc cử công chức, viên chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng phải phù hợp, cân đối giữa số người đi học và nhân lực làm việc tại đơn vị nhằm bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ do Tổng Kiểm toán nhà nước giao.

- Khuyến khích, tạo điều kiện để công chức, viên chức có cơ hội học tập và được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Huy động các nguồn lực đầu tư, hỗ trợ của Nhà nước, cơ quan tổ chức trong và ngoài nước cho các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.

- Phát huy tính chủ động, tự chủ của đơn vị sự nghiệp trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng.

- Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.

Cán bộ công chức kiểm toán nhà nước (Hình từ Internet)

Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức kiểm toán nhà nước được thực hiện theo chế độ nào?

Theo khoản 1 Điều 4 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước được ban hành kèm theo Quyết định 1616/QĐ-KTNN năm 2016 như sau:

Chế độ đào tạo, bồi dưỡng

1. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức

a) Hướng dẫn tập sự đối với công chức trong thời gian tập sự;

b) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức;

c) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý;

d) Bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu kiến thức, kỹ năng chuyên ngành hàng năm (thời gian thực hiện là 01 tuần/01 năm; một tuần được tính bằng 05 ngày học, một ngày học 08 tiết);

đ) Bồi dưỡng lý luận chính trị.

...

Theo đó, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức được thực hiện theo chế độ như sau:

- Hướng dẫn tập sự đối với công chức trong thời gian tập sự;

- Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức;

- Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý;

- Bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu kiến thức, kỹ năng chuyên ngành hàng năm (thời gian thực hiện là 01 tuần/01 năm; một tuần được tính bằng 05 ngày học, một ngày học 08 tiết);

- Bồi dưỡng lý luận chính trị.

Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ viên chức kiểm toán nhà nước được thực hiện theo chế độ nào?

Theo khoản 2 Điều 4 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước được ban hành kèm theo Quyết định 1616/QĐ-KTNN năm 2016 như sau:

Chế độ đào tạo, bồi dưỡng

...

2. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức

a) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp;

b) Bồi dưỡng năng lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý;

c) Bồi dưỡng bắt buộc cập nhật kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành hàng năm.

...

Theo đó, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ viên chức kiểm toán nhà nước được thực hiện theo chế độ như sau:

- Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp ;

- Bồi dưỡng năng lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý;

- Bồi dưỡng bắt buộc cập nhật kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành hàng năm.