Công chức Vụ Chính sách Dân tộc phải báo cáo chương trình công tác cá nhân với ai? Trách nhiệm của công chức là gì?

Nội dung chính

• Công chức Vụ Chính sách Dân tộc làm việc theo nguyên tắc như thế nào?
• Công chức Vụ Chính sách Dân tộc phải báo cáo chương trình công tác cá nhân với ai?
• Công chức Vụ Chính sách Dân tộc có trách nhiệm gì?

Công chức Vụ Chính sách Dân tộc làm việc theo nguyên tắc như thế nào?

Theo khoản 3 Điều 2 Quy chế làm việc của Vụ Chính sách Dân tộc ban hành kèm theo Quyết định 326/QĐ-UBDT năm 2018 quy định như sau:

Nguyên tắc làm việc

1. Vụ CSDT làm việc theo chế độ Thủ trưởng và tuân thủ các quy định của pháp luật và Quy chế làm việc của Ủy ban Dân tộc (sau đây gọi tắt là UBDT). Đảm bảo sự thống nhất và đoàn kết nhất trí trong tập thể Lãnh đạo Vụ CSDT, lãnh đạo của chi bộ. Phối hợp chặt chẽ giữa lãnh đạo Vụ với Chi ủy và tổ công đoàn, đoàn thanh niên bảo đảm dân chủ, rõ ràng, công khai, minh bạch và hiệu quả trong tổ chức các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

2. Trong phân công công việc, mỗi việc chỉ giao một người phụ trách và chịu trách nhiệm chính trước Vụ trưởng, không giao chồng chéo, bỏ sót nhiệm vụ. Phân việc đúng với trình độ chuyên môn, năng lực và sở trường của công chức và người lao động.

3. Công chức Vụ CSDT phải xử lý và giải quyết công việc đúng phạm vi trách nhiệm, thẩm quyền; tuân thủ trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc theo Quy chế làm việc của UBDT, trừ trường hợp đột xuất hoặc có yêu cầu khác của cơ quan cấp trên.

Căn cứ trên quy định công chức Vụ Chính sách Dân tộc làm việc theo nguyên tắc sau đây:

- Phải xử lý và giải quyết công việc đúng phạm vi trách nhiệm, thẩm quyền;

- Tuân thủ trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc theo Quy chế làm việc của Ủy ban Dân tộc, trừ trường hợp đột xuất hoặc có yêu cầu khác của cơ quan cấp trên.

Công chức Vụ Chính sách Dân tộc (Hình từ Internet)

Công chức Vụ Chính sách Dân tộc phải báo cáo chương trình công tác cá nhân với ai?

Theo khoản 3 Điều 11 Quy chế làm việc của Vụ Chính sách Dân tộc ban hành kèm theo Quyết định 326/QĐ-UBDT năm 2018 quy định như sau:

Lập chương trình công tác

...

3. Căn cứ vào chương trình công tác của Vụ và của phòng, từng công chức Vụ CSDT phải xây dựng và báo cáo chương trình công tác cá nhân với Vụ trưởng và các Phó Vụ trưởng.

Thời hạn báo cáo chương trình công tác của cá nhân công chức và người lao động Vụ CSDT: Đối với chương trình công tác năm, báo cáo trước ngày 5 tháng 11 hàng năm. Chương trình công tác quý, báo cáo trước ngày 3 của tháng cuối quý. Chương trình công tác tháng, báo cáo trước ngày 15 hàng tháng.

Theo quy định nêu trên thì công chức Vụ Chính sách Dân tộc phải báo cáo chương trình công tác cá nhân với Vụ trưởng và các Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách Dân tộc.

Về thời hạn báo cáo chương trình công tác của cá nhân công chức Vụ Chính sách Dân tộc được quy định như sau:

+ Đối với chương trình công tác năm, báo cáo trước ngày 5 tháng 11 hàng năm.

+ Đối với chương trình công tác quý, báo cáo trước ngày 3 của tháng cuối quý.

+ Đối với chương trình công tác tháng, báo cáo trước ngày 15 hàng tháng.

Công chức Vụ Chính sách Dân tộc có trách nhiệm gì?

Theo Điều 6 Quy chế làm việc của Vụ Chính sách Dân tộc ban hành kèm theo Quyết định 326/QĐ-UBDT năm 2018 quy định công chức Vụ Chính sách Dân tộc có trách nhiệm như sau:

- Chấp hành sự chỉ đạo, hướng dẫn, phân công công tác của cấp trên; chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp Luật và trước Lãnh đạo vụ về tiến độ, chất lượng, hiệu quả thực hiện các công việc được giao;

- Chủ động thực hiện các nhiệm vụ được phân công theo đúng trình tự, thủ tục, thời hạn ban hành văn bản, quy trình giải quyết công việc;

- Phối hợp với công chức, người lao động khác có liên quan để giải quyết công việc; báo cáo Lãnh đạo vụ các vấn đề vượt quá thẩm quyền hoặc còn có ý kiến khác nhau;

- Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao;

- Chấp hành nghiêm túc các quy định của pháp luật hiện hành, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và sự chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp;

- Thường xuyên học tập, nghiên cứu để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, trau dồi phẩm chất chính trị, đạo đức.

- Chấp hành chế độ thông tin, báo cáo; quản lý, lưu giữ hồ sơ công việc; quản lý và sử dụng tài sản, phương tiện, trang thiết bị làm việc được giao theo quy định;

- Trường hợp vắng mặt trong giờ làm việc thì phải báo cáo và được sự đồng ý của Vụ trưởng;

- Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của công chức và theo quy định của pháp luật, của cơ quan, đơn vị.