Công chức đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân đang biệt phái thì có được thực hiện chuyển đổi vị trí công tác?

Nội dung chính

• Công chức đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân đang biệt phái thì có được thực hiện chuyển đổi vị trí công tác?
• Ai có quyền chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân?
• Với vị trí định kỳ phải chuyển đổi công tác đối với công chức đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân có yêu cầu tính chuyên môn thì thời hạn được quy định ra sao?

Công chức đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân đang biệt phái thì có được thực hiện chuyển đổi vị trí công tác?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 7 Quy định về chuyển đổi vị trí công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 161/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định như sau:

Trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác

1. Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.

2. Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.

3. Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên; người đang biệt phái.

4. Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác, trừ trường hợp theo nguyện vọng của công chức.

Đối chiếu quy định trên, những trường hợp sau đây chưa thực hiện chuyển đổi vị trí công tác:

- Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.

- Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.

- Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên; người đang biệt phái.

- Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác, trừ trường hợp theo nguyện vọng của công chức.

Do đó, công chức đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân đang biệt phái chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác.

Với vị trí định kỳ phải chuyển đổi công tác đối với công chức đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân có yêu cầu tính chuyên môn thì thời hạn được quy định ra sao? (Hình từ Internet)

Ai có quyền chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân?

Theo quy định tại Điều 6 Quy định về chuyển đổi vị trí công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 161/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định như sau:

Thẩm quyền chuyển đổi vị trí công tác

Thẩm quyền chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thực hiện theo phân cấp quản lý công chức, viên chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Như vậy, thẩm quyền chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân thực hiện theo phân cấp quản lý công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Với vị trí định kỳ phải chuyển đổi công tác đối với công chức đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân có yêu cầu tính chuyên môn thì thời hạn được quy định ra sao?

Theo quy định tại Điều 4 Quy định về chuyển đổi vị trí công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 161/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định về thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 02 năm đến 05 năm theo đặc thù của từng công việc, lĩnh vực.

Đối với vị trí định kỳ phải chuyển đổi công tác có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ đặc thù so với vị trí khác, cần có tính ổn định, kết hợp đào tạo chuyên gia chuyên sâu về lĩnh vực công tác và công chức, viên chức công tác tại vị trí này có năng lực, uy tín, hàng năm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trở lên thì lãnh đạo đơn vị có thể quyết định thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác nhiều hơn 05 năm.

Như vậy, với vị trí định kỳ phải chuyển đổi công tác đối với công chức đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân có yêu cầu tính chuyên môn,nghiệp vụ đặc thù so với vị trí khác, cần có tính ổn định.

Và kết hợp đào tạo chuyên gia chuyên sâu về lĩnh vực công tác và công chức, viên chức công tác tại vị trí này có năng lực, uy tín, hàng năm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trở lên thì lãnh đạo đơn vị có thể quyết định thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác nhiều hơn 05 năm.