Công chức cấp trung ương bao nhiêu năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì được hưởng chế độ thôi việc?

Nội dung chính

• Công chức cấp trung ương bao nhiêu năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì được hưởng chế độ thôi việc?
• Công chức cấp trung ương giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì xử lý như thế nào?
• Công chức cấp trung ương 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì thủ tục giải quyết thôi việc được thực hiện như thế nào?

Công chức cấp trung ương bao nhiêu năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì được hưởng chế độ thôi việc?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định như sau:

Trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc

Công chức được hưởng chế độ thôi việc quy định tại Nghị định này trong các trường hợp sau:

1. Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý.

2. Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức.

Như vậy, công chức cấp trung ương 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì được hưởng chế độ thôi việc theo quy định.

Công chức cấp trung ương (Hình từ Internet)

Công chức cấp trung ương giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì xử lý như thế nào?

Căn cứ theo điểm b khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức 2008, được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định như sau:

Xếp loại chất lượng công chức

1. Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng theo các mức như sau:

a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ;

c) Hoàn thành nhiệm vụ;

d) Không hoàn thành nhiệm vụ.

2. Kết quả xếp loại chất lượng công chức được lưu vào hồ sơ công chức, thông báo đến công chức được đánh giá và được thông báo công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác.

3. Việc xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ được quy định như sau:

a) Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho thôi việc đối với công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;

b) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bố trí công tác khác hoặc không bổ nhiệm lại;

c) Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong 03 năm có 02 năm không liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ ở vị trí việc làm đang đảm nhận thì bố trí vào vị trí việc làm có yêu cầu thấp hơn.

Như vậy công chức cấp trung ương được đánh giá, xếp loại chất lượng công việc với các mức sau:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ;

- Hoàn thành nhiệm vụ;

- Không hoàn thành nhiệm vụ.

Khi công chức cấp trung ương giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn bổ nhiệm thì bố trí công tác khác hoặc không bổ nhiệm lại.

Công chức cấp trung ương 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì thủ tục giải quyết thôi việc được thực hiện như thế nào?

Căn cứ theo khoản 2, khoản 3 Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định như sau:

Thủ tục giải quyết thôi việc

...

2. Trường hợp thôi việc do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ:

a) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có kết quả phân loại đánh giá công chức, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thông báo bằng văn bản đến công chức về việc giải quyết thôi việc, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 59 Luật Cán bộ, công chức.

b) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có thông báo bằng văn bản, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc.

3. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức.

Như vậy, công chức cấp trung ương thôi việc trong trường hợp do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì thù tuj giải quyết được thực hiện như sau:

- Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có kết quả phân loại đánh giá công chức, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thông báo bằng văn bản đến công chức về việc giải quyết thôi việc, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 59 Luật Cán bộ, công chức.

- Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có thông báo bằng văn bản, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc.

- Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức.