Có xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo cấp trung ương khi công chức bị kỷ luật khiển trách trong thời hạn bổ nhiệm không?

Nội dung chính

• Có xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo cấp trung ương khi công chức bị kỷ luật khiển trách trong thời hạn bổ nhiệm không?
• Việc xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo cấp trung ương được thực hiện như thế nào?
• Hồ sơ xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo cấp trung ương cần những giấy tờ nào?
• Công chức lãnh đạo cấp trung ương có khiếu nại về việc miễn nhiệm thì có phải chấp hành miễn nhiệm khi chờ quyết định giải quyết khiếu nại không?

Có xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo cấp trung ương khi công chức bị kỷ luật khiển trách trong thời hạn bổ nhiệm không?

Căn cứ khoản 1 Điều 66 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về trường hợp xem xét miễn nhiệm công chức như sau:

Miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý

1. Việc xem xét miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:

a) Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;

b) Bị xử lý kỷ luật chưa đến mức cách chức nhưng do yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế;

c) Bị xử lý kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo hai lần trong cùng một thời hạn bổ nhiệm;

d) Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm quy định của Đảng về bảo vệ chính trị nội bộ;

đ) Các lý do miễn nhiệm khác theo quy định của Đảng và pháp luật.

...

Theo đó, công chức cấp trung ương nếu bị xử lý kỷ luật khiển trách hai lần trong cùng một thời hạn bổ nhiệm thì mới phải thực hiện xem xét miễn nhiệm công chức.

Có xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo cấp trung ương khi công chức bị kỷ luật khiển trách trong thời hạn bổ nhiệm không? (Hình từ Internet)

Việc xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo cấp trung ương được thực hiện như thế nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 66 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về quy trình xem xét miễn nhiệm công chức như sau:

Miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý

...

2. Quy trình xem xét miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý:

a) Khi có đủ căn cứ miễn nhiệm đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý quy định tại khoản 1 Điều này, người đứng cơ quan trực tiếp sử dụng công chức hoặc cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ đề xuất với cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ;

b) Chậm nhất sau 30 ngày kể từ ngày nhận được văn bản đề xuất việc miễn nhiệm, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải thảo luận, biểu quyết bằng phiếu kín. Việc quyết định miễn nhiệm đối với công chức phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.

...

Trường hợp công chức lãnh đạo cấp trung ương đã bị xử ký kỷ luật khiển trách hai lần trong cùng một thời hạn bổ nhiệm thì người đứng đầu cơ quan trực tiếp sử dụng công chức hoặc cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ đề xuất miễn nhiệm công chức với cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ tiến hành

Chậm nhất sau 30 ngày kể từ ngày nhận được văn bản đề xuất việc miễn nhiệm, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải thảo luận, biểu quyết bằng phiếu kín.

Việc quyết định miễn nhiệm đối với công chức phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.

Hồ sơ xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo cấp trung ương cần những giấy tờ nào?

Căn cứ Điều 67 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo như sau:

Hồ sơ xem xét cho từ chức, miễn nhiệm

1. Tờ trình của cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ.

2. Các văn bản có liên quan: Quyết định, văn bản kết luận, ý kiến của cơ quan có thẩm quyền, đơn đề nghị của công chức.

3. Biên bản hội nghị và biên bản kiểm phiếu.

Từ quy định trên thì hồ sơ xem xét miễn nhiệm đối với công chức cấp trung ương gồm có:

-Tờ trình của cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ;

- Các văn bản có liên quan về việc miễn nhiễm công chức: Quyết định, văn bản kết luận, ý kiến của cơ quan có thẩm quyền, đơn đề nghị của công chức.

- Biên bản hội nghị và biên bản kiểm phiếu.

Công chức lãnh đạo cấp trung ương có khiếu nại về việc miễn nhiệm thì có phải chấp hành miễn nhiệm khi chờ quyết định giải quyết khiếu nại không?

Căn cứ khoản 4 Điều 68 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về việc khiếu nại miễn nhiệm của công chức như sau:

Chế độ, chính sách đối với công chức từ chức, miễn nhiệm và việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm đối với công chức

1. Công chức lãnh đạo, quản lý sau khi có quyết định từ chức được bố trí công tác phù hợp với năng lực, sở trường, trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo phù hợp với vị trí việc làm; được bảo lưu phụ cấp chức vụ theo quy định hiện hành đến hết thời hạn giữ chức vụ.

2. Công chức lãnh đạo, quản lý bị miễn nhiệm không được hưởng phụ cấp chức vụ kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm.

3. Sau khi từ chức, miễn nhiệm nếu công chức tự nguyện xin nghỉ hưu, nghỉ việc thì được giải quyết theo quy định hiện hành.

4. Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của công chức:

a) Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến việc miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định của Đảng, Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo;

b) Trong khi chưa có quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo thì các tổ chức, cá nhân có liên quan phải thi hành quyết định miễn nhiệm của cấp có thẩm quyền;

c) Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi có đủ cơ sở kết luận việc miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý là sai thì cấp có thẩm quyền phải có quyết định bố trí lại chức vụ và giải quyết các quyền lợi hợp pháp liên quan đến chức vụ cũ của công chức.

Như vậy, khi thực hiện khiếu nại đối với việc miễn nhiệm thì công chức cấp trung ương vẫn phải chấp hành quyết định miễn nhiệm.