Cơ sở pháp y tại thành phố Hồ Chí Minh có số lượng người làm việc tối thiếu là nhiêu người? Mục đích của việc xác định số lượng người làm việc tối thiểu tại cơ sở là gì?

Nội dung chính

• Việc xác định số lượng người làm việc tối thiểu tại cơ sở pháp y tại thành phố Hồ Chí Minh để nhằm mục đích gì?
• Cơ sở pháp y tại thành phố Hồ Chí Minh có số lượng người làm việc tối thiểu là bao nhiêu người?
• Cơ sở pháp y tại thành phố Hồ Chí Minh chưa đạt số lượng người làm việc tại cơ sở trong năm nay thì có bị kỷ luật không?

Việc xác định số lượng người làm việc tối thiểu tại cơ sở pháp y tại thành phố Hồ Chí Minh để nhằm mục đích gì?

Căn cứ khoản 3 Điều 2 Thông tư 03/2023/TT-BYT quy định về số lượng người làm việc tối thiểu tại đơn vị sự nghiệp y tế công lập như sau:

Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp

1. Vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được xác định theo các nguyên tắc quy định tại Điều 3 và Điều 4 của Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Số lượng người làm việc tối thiểu trong cơ sở khám bệnh, chữa bệnh xác định theo giường bệnh được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, điều chỉnh theo công suất sử dụng giường bệnh trung bình của 03 năm gần nhất; trong cơ sở thuộc lĩnh vực y tế dự phòng và cơ sở giám định được xác định theo quy mô dân số, điều chỉnh theo tính chất, đặc điểm chuyên môn, khối lượng công việc của mỗi cơ sở và đặc điểm địa lý, kinh tế, xã hội của mỗi địa phương; trong cơ sở kiểm nghiệm, kiểm định được xác định và điều chỉnh theo số lượng mẫu kiểm nghiệm trung bình năm; trong Trung tâm cấp cứu 115 được xác định theo định mức xe cứu thương của trung tâm.

3. Định mức số lượng người làm việc quy định tại Thông tư này là số lượng người làm việc tối thiểu của đơn vị sự nghiệp y tế công lập cần bố trí nhằm bảo đảm chất lượng dịch vụ y tế và quyền lợi của viên chức, người lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật. Tùy theo khối lượng công việc và khả năng tài chính, các đơn vị sự nghiệp y tế có thể bố trí số lượng người làm việc cao hơn để nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, bảo đảm hiệu quả.

4. Định mức số lượng người làm việc quy định tại Thông tư này là căn cứ để các cơ sở y tế xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc hằng năm.

Theo đó, việc xác định số lượng người làm việc tối thiểu tại cơ sở pháp y thành phố Hồ Chí Minh nhằm mục đích bảo đảm chất lượng dịch vụ y tế và quyền lợi của viên chức, người lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật.

Tùy theo khối lượng công việc và khả năng tài chính, cở sở pháp y tại thành phố Hồ Chí Minh (đơn vị sự nghiệp y tế) có thể bố trí số lượng người làm việc cao hơn để nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, bảo đảm hiệu quả.

Cơ sở pháp y tại thành phố Hồ Chí Minh có số lượng người làm việc tối thiếu là nhiêu người? (Hình từ Internet)

Cơ sở pháp y tại thành phố Hồ Chí Minh có số lượng người làm việc tối thiểu là bao nhiêu người?

Căn cứ khoản 2 Điều 7 Thông tư 03/2023/TT-BYT quy định về số lượng người làm việc tối thiểu tại cơ sở pháp y như sau:

Vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của cơ sở pháp y

1. Vị trí việc làm của cơ sở pháp y thực hiện theo quy định tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư này.

2. Định mức số lượng người làm việc của cơ sở pháp y

Bảng 9. Số lượng người làm việc của cơ sở pháp y

(Riêng thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh thì số lượng người làm việc của cơ sở pháp y tối thiểu là 55 người).

3. Cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp tại cơ sở pháp y

Bảng 10. Cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp tại cơ sở pháp y

Theo quy định vừa nêu thì số lượng người làm việc tại cơ sở pháp y nói chung sẽ dựa theo mức dân số để xác định.

Số lượng người làm việc tối thiểu tại cơ sở pháp y có thể lên đến con số 40 người.

Tuy nhiên, đối với cơ sở pháp y tại thành phố Hồ Chí Minh thì số lượng người làm việc của cơ sở pháp y tối thiểu là 55 người.

Cơ sở pháp y tại thành phố Hồ Chí Minh chưa đạt số lượng người làm việc tại cơ sở trong năm nay thì có bị kỷ luật không?

Căn cứ Điều 11 Thông tư 03/2023/TT-BYT quy định về thời hạn để đơn vị sự nghiệp y tế công lập đảm bảo đủ số lượng người làm việc như sau:

Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 05 tháng 4 năm 2023.

2. Điều khoản chuyển tiếp

a) Các đơn vị sự nghiệp y tế công lập sử dụng viên chức với chức danh nghề nghiệp không có trong danh mục vị trí việc làm theo loại hình tổ chức quy định tại phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này phải có phương án sắp xếp, phân công và chuyển đổi chức danh nghề nghiệp cho viên chức phù hợp với công việc mới, hoàn thành trước 31 tháng 12 năm 2025.

b) Các đơn vị sự nghiệp y tế công lập có số lượng người làm việc chưa đáp ứng đủ định mức tối thiểu quy định tại Thông tư này phải có phương án tuyển dụng, bố trí, sắp xếp viên chức để bảo đảm định mức này, hoàn thành trước 31 tháng 12 năm 2025.

Cơ sở pháp y tại thành phố Hồ Chí Minh có thời hạn tuyển dụng, bố trí, sắp xếp viên chức đến trước 31 tháng 12 năm 2025.

Như vậy, nếu trong năm nay cơ sở pháp y tại thành phố Hồ Chí Minh chưa đạt số lượng người làm việc tại cơ sở trong năm nay thì sẽ không bị kỷ luật.