Cơ sở khám chữa bệnh thuộc đơn vị sự nghiệp y tế công lập được phép sử dụng viên chức có chức danh nghề nghiệp ngoài danh mục vị trí việc làm đã được quy định không?

Nội dung chính

• Số lượng người làm việc tối thiểu tại cơ sở khám chữa bệnh được xác định dựa trên căn cứ nào?
• Tỷ lệ viên chức giữ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành y tế và liên quan tại cơ sở khám chữa bệnh được quy định ra sao?
• Cơ sở khám chữa bệnh thuộc đơn vị sự nghiệp y tế công lập được phép sử dụng viên chức có chức danh nghề nghiệp ngoài danh mục vị trí việc làm đã được quy định không?

Số lượng người làm việc tối thiểu tại cơ sở khám chữa bệnh được xác định dựa trên căn cứ nào?

Số lượng người làm việc tối thiểu tại đơn vị sự nghiệp y tế công lập được quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 03/2023/TT-BYT như sau:

Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp

1. Vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được xác định theo các nguyên tắc quy định tại Điều 3 và Điều 4 của Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Số lượng người làm việc tối thiểu trong cơ sở khám bệnh, chữa bệnh xác định theo giường bệnh được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, điều chỉnh theo công suất sử dụng giường bệnh trung bình của 03 năm gần nhất; trong cơ sở thuộc lĩnh vực y tế dự phòng và cơ sở giám định được xác định theo quy mô dân số, điều chỉnh theo tính chất, đặc điểm chuyên môn, khối lượng công việc của mỗi cơ sở và đặc điểm địa lý, kinh tế, xã hội của mỗi địa phương; trong cơ sở kiểm nghiệm, kiểm định được xác định và điều chỉnh theo số lượng mẫu kiểm nghiệm trung bình năm; trong Trung tâm cấp cứu 115 được xác định theo định mức xe cứu thương của trung tâm.

3. Định mức số lượng người làm việc quy định tại Thông tư này là số lượng người làm việc tối thiểu của đơn vị sự nghiệp y tế công lập cần bố trí nhằm bảo đảm chất lượng dịch vụ y tế và quyền lợi của viên chức, người lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật. Tùy theo khối lượng công việc và khả năng tài chính, các đơn vị sự nghiệp y tế có thể bố trí số lượng người làm việc cao hơn để nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, bảo đảm hiệu quả.

4. Định mức số lượng người làm việc quy định tại Thông tư này là căn cứ để các cơ sở y tế xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc hằng năm.

Theo đó, số lượng người làm việc tối thiểu trong cơ sở khám chữa bệnh thuộc đơn vị sự nghiệp y tế công lập được xác định theo giường bệnh.

Số lượng người làm việc tối thiệu sẽ được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, điều chỉnh theo công suất sử dụng giường bệnh trung bình của 03 năm gần nhất.

Cơ sở khám chữa bệnh thuộc đơn vị sự nghiệp y tế công lập được phép sử dụng viên chức có chức danh nghề nghiệp ngoài danh mục vị trí việc làm đã được quy định không? (Hình từ Internet)

Tỷ lệ viên chức giữ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành y tế và liên quan tại cơ sở khám chữa bệnh được quy định ra sao?

Tỷ lệ viên chức giữ chức danh ngề nghiệp chuyên ngành y tế và liên quan tại cơ sở khám chữa bệnh được quy định tại khoản 3 Điều 3 Thông tư 03/2023/TT-BYT như sau:

Vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

...

3. Cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

Bảng 2. Cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

Theo quy định vừa nêu thì tỷ lệ viên chức giữ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành y tế và liên quan tại cơ sở khám chữa bệnh được quy định như sau:

- Bác sĩ: 20 - 22%;

- Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật y: 50 - 52%;

- Dược, Trang thiết bị y tế: 5 - 7%;

- Nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên môn liên quan khác (công tác xã hội, kỹ sư, tâm lý và chuyên môn khác): 1 - 3%

Cơ sở khám chữa bệnh thuộc đơn vị sự nghiệp y tế công lập được phép sử dụng viên chức có chức danh nghề nghiệp ngoài danh mục vị trí việc làm đã được quy định không?

Căn cứ Phục lục I ban hành kèm theo Thông tư 03/2023/TT-BYT quy định về vị trí việc làm của cơ sở khám chữa bệnh như sau:

PHỤ LỤC I

(Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2023/TT-BYT ngày 17 tháng 02 năm 2023)

Vị trí việc làm

Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

Bên cạnh đó, tại Điều 11 Thông tư 03/2023/TT-BYT quy định về hiệu lực thi hành như sau:

Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 05 tháng 4 năm 2023.

2. Điều khoản chuyển tiếp

a) Các đơn vị sự nghiệp y tế công lập sử dụng viên chức với chức danh nghề nghiệp không có trong danh mục vị trí việc làm theo loại hình tổ chức quy định tại phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này phải có phương án sắp xếp, phân công và chuyển đổi chức danh nghề nghiệp cho viên chức phù hợp với công việc mới, hoàn thành trước 31 tháng 12 năm 2025.

b) Các đơn vị sự nghiệp y tế công lập có số lượng người làm việc chưa đáp ứng đủ định mức tối thiểu quy định tại Thông tư này phải có phương án tuyển dụng, bố trí, sắp xếp viên chức để bảo đảm định mức này, hoàn thành trước 31 tháng 12 năm 2025.

Như vậy, cơ sở khám chữa bệnh thuộc đơn vị sự nghiệp y tế công lập không được sử dụng viên chức có chức danh nghề nghiệp ngoài danh mục vị trí việc làm đã được quy định.

Đối với trường hợp đang sử dụng viên chức với chức danh nghề nghiệp không có trong danh mục vị trí việc làm thì cơ sở khám chữa bệnh phải phải có phương án sắp xếp, phân công và chuyển đổi chức danh nghề nghiệp cho viên chức phù hợp với công việc mới, hoàn thành trước 31 tháng 12 năm 2025.