Có được hưởng thai sản khi làm mất giấy khai sinh và quá hạn nộp hồ sơ? Sau khi nghỉ thai sản thì có được hưởng dưỡng sức không?

Nội dung chính

• Có được hưởng thai sản khi làm mất giấy khai sinh và quá hạn nộp hồ sơ?
• Thủ tục cấp bản sao giấy khai sinh như thế nào?
• Sau khi nghỉ xong thai sản thì có được nghỉ dưỡng sức không?

Có được hưởng thai sản khi làm mất giấy khai sinh và quá hạn nộp hồ sơ?

(Hưởng chế độ thai sản)

Căn cứ Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định về tiếp nhận hồ sơ như sau:

"Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: …. gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản:

"Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Ngoài ra, căn cứ vào khoản 1 Điều 116 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về chế độ báo cáo như sau:

“Điều 16. Chế độ báo cáo, kiểm toán

1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.”

Như vậy, trong trường hợp của bạn, nếu bạn làm mất bản sao giấy khai sinh thì bạn có thể nộp trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con cho công ty. Sau đó công ty sẽ làm thêm mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ thai sản cho bạn. Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Nếu hết thời hạn nộp hồ sơ thì ngoài những giấy tờ cần thiết theo quy định, bạn cần phải có thêm văn bản giải trình nêu rõ lý do nộp hồ sơ muộn.

Thủ tục cấp bản sao giấy khai sinh như thế nào?

Căn cứ Điều 64 Luật Hộ tịch 2014 quy định về thủ tục cấp bản sao trích lục hộ tịch như sau:

"Điều 64. Thủ tục cấp bản sao trích lục hộ tịch

1. Người yêu cầu cấp bản sao trích lục hộ tịch trực tiếp hoặc thông qua người đại diện gửi tờ khai theo mẫu quy định cho Cơ quan quản lý Cơ sở dữ liệu hộ tịch.

Trường hợp cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đề nghị cấp bản sao trích lục hộ tịch của cá nhân thì gửi văn bản yêu cầu nêu rõ lý do cho Cơ quan quản lý Cơ sở dữ liệu hộ tịch.

2. Ngay sau khi nhận được yêu cầu, nếu đủ điều kiện thì Cơ quan quản lý Cơ sở dữ liệu hộ tịch cấp bản sao trích lục hộ tịch cho người yêu cầu."

Sau khi nghỉ xong thai sản thì có được nghỉ dưỡng sức không?

Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khẻo sau thai sản như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. Trong trường hợp của bạn, bạn nghỉ sinh 6 tháng xong, bạn phải quay lại làm việc ít nhất 1 ngày, nếu sức khỏe chưa đảm bảo và được công ty đồng ý thì bạn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con từ 05 ngày đến 10 ngày tùy thuộc vào việc bạn sinh mổ hay sinh thường; sinh một con hay hai con. Và mức hưởng mỗi ngày của bạn bằng 30% mức lương cơ sở.

Tải về mẫu Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai mới nhất 2023: Tại Đây