Có được bổ nhiệm chuyên gia tính toán đối với cá nhân từng bị sa thải do vi phạm quy trình nội bộ về khai thác bảo hiểm không?

Nội dung chính

• Để bổ nhiệm chuyên gia tính toán thì công ty cổ phần bảo hiểm nhân thọ cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào?
• Thời hạn giải quyết hồ sơ bổ nhiệm chuyên gia tính toán là bao nhiêu ngày làm việc?
• Có được bổ nhiệm chuyên gia tính toán đối với cá nhân từng bị sa thải do vi phạm quy trình nội bộ về khai thác bảo hiểm không?

Để bổ nhiệm chuyên gia tính toán thì công ty cổ phần bảo hiểm nhân thọ cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào?

Để bổ nhiệm chuyên gia tính toán thì công ty cổ phần bảo hiểm nhân thọ cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào? (Hình từ Internet)

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Nghị định 73/2016/NĐ-CP quy định về hồ sơ bổ nhiệm chuyên gia tính toán tại công ty cổ phần bảo hiểm nhân thọ như sau:

Thủ tục bổ nhiệm, thay đổi một số chức danh quản trị, điều hành của doanh nghiệp bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm

...

2. Hồ sơ bổ nhiệm, thay đổi các chức danh quy định tại khoản 1 Điều này bao gồm các tài liệu sau:

a) Văn bản đề nghị bổ nhiệm, thay đổi theo mẫu do Bộ Tài chính quy định;

b) Văn bản của cấp có thẩm quyền theo quy định tại Điều lệ công ty (đối với doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm) hoặc Quy chế tổ chức và hoạt động (đối với chi nhánh nước ngoài);

c) Lý lịch tư pháp; bản sao thẻ căn cước công dân, giấy chứng minh nhân dân, hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác; lý lịch, bản sao văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ và năng lực chuyên môn của người dự kiến được bổ nhiệm hoặc thay đổi;

d) Văn bản cam kết của người dự kiến được bổ nhiệm hoặc thay đổi sẽ làm việc cho doanh nghiệp bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm sau khi được Bộ Tài chính chấp thuận.

...

Theo đó, hồ sơ bổ nhiệm chuyên gia tính toán đối với công ty cổ phần bảo hiểm nhân thọ gồm những giấy tờ sau:

- Văn bản đề nghị bổ nhiệm, thay đổi theo mẫu do Bộ Tài chính quy định;

- Văn bản của cấp có thẩm quyền theo quy định tại Điều lệ công ty (đối với doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm) hoặc Quy chế tổ chức và hoạt động (đối với chi nhánh nước ngoài);

- Lý lịch tư pháp; bản sao thẻ căn cước công dân, giấy chứng minh nhân dân, hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác; lý lịch, bản sao văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ và năng lực chuyên môn của người dự kiến được bổ nhiệm hoặc thay đổi;

- Văn bản cam kết của người dự kiến được bổ nhiệm hoặc thay đổi sẽ làm việc cho doanh nghiệp bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm sau khi được Bộ Tài chính chấp thuận.

Thời hạn giải quyết hồ sơ bổ nhiệm chuyên gia tính toán là bao nhiêu ngày làm việc?

Căn cứ khoản 3 Điều 34 Nghị định 73/2016/NĐ-CP quy định về thời hạn giải quyết hồ sơ bổ nhiệm chuyên gia tính toán như sau:

Thủ tục bổ nhiệm, thay đổi một số chức danh quản trị, điều hành của doanh nghiệp bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm

...

3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ Tài chính có văn bản chấp thuận. Trường hợp từ chối chấp thuận, Bộ Tài chính có văn bản giải thích rõ lý do.

...

Như vậy, Bộ Tài chính sẽ giải quyết hồ sơ bổ nhiệm chuyên gia tính toán của công ty cổ phần bảo hiểm nhân thọ trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Trường hợp từ chối chấp thuận, Bộ Tài chính có văn bản giải thích rõ lý do.

Có được bổ nhiệm chuyên gia tính toán đối với cá nhân từng bị sa thải do vi phạm quy trình nội bộ về khai thác bảo hiểm không?

Căn cứ Điều 31 Nghị định 73/2016/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn của chuyên gia tính toán (Appointed Actuary) của doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ, doanh nghiệp bảo hiểm sức khỏe như sau:

Tiêu chuẩn của chuyên gia tính toán (Appointed Actuary) của doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ, doanh nghiệp bảo hiểm sức khỏe

1. Các tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 26 Nghị định này.

2. Được đào tạo, có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 10 năm về tính toán trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe và là thành viên (Fellow) của một trong những Hội các nhà tính toán bảo hiểm được quốc tế thừa nhận rộng rãi như: Hội các nhà tính toán bảo hiểm Vương quốc Anh, Hội các nhà tính toán bảo hiểm Hoa Kỳ, Hội các nhà tính toán bảo hiểm Úc, Hội các nhà tính toán bảo hiểm Ca-na-đa hoặc Hội các nhà tính toán bảo hiểm là thành viên chính thức của Hội các nhà tính toán bảo hiểm quốc tế hoặc có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 05 năm về tính toán trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe kể từ khi là thành viên (Fellow) của một trong các Hội trên.

3. Không vi phạm quy tắc đạo đức hành nghề tính toán bảo hiểm.

4. Là người lao động tại doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ, doanh nghiệp bảo hiểm sức khỏe.

5. Cư trú tại Việt Nam trong thời gian đương nhiệm.

Bên cạnh đó, tại Điều 26 Nghị định 73/2016/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn chung của người quản trị, điều hành như sau:

Tiêu chuẩn chung của người quản trị, điều hành

1. Không thuộc các đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 18 Luật doanh nghiệp.

2. Trong 03 năm liên tục trước thời điểm được bổ nhiệm:

a) Không bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm với hình thức bị buộc bãi nhiệm chức danh quản trị, điều hành đã được Bộ Tài chính chấp thuận hoặc buộc đình chỉ chức danh đã được doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài bổ nhiệm;

b) Không bị xử lý kỷ luật dưới hình thức sa thải do vi phạm quy trình nội bộ về khai thác, giám định, bồi thường, kiểm soát nội bộ, quản lý tài chính và đầu tư, quản lý chương trình tái bảo hiểm trong doanh nghiệp bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài hoặc quy trình nghiệp vụ môi giới bảo hiểm, kiểm soát nội bộ, quy tắc đạo đức nghề nghiệp trong doanh nghiệp môi giới bảo hiểm;

c) Không trực tiếp liên quan đến vụ án đã bị cơ quan có thẩm quyền khởi tố theo quy định pháp luật tại thời điểm được bổ nhiệm.

Theo quy định trên thì cá nhân trong 03 năm liên tục không bị xử lý kỷ luật dưới hình thức sa thải do vi phạm quy trình nội bộ về khai thác bảo hiểm thì đạt một trong những tiêu chuẩn để được bổ nhiệm chuyên gia tính toán.

Như vậy, nếu cá nhân này đã từng bị sa thải do vi phạm quy trình nội bộ về khai thác bảo hiểm nhưng đã xảy ra hơn 03 năm trước thời điểm được bổ nhiệm thì vẫn đủ tiêu chuẩn.