Có bao nhiêu hạng chức danh Bác sĩ Y học dự phòng? Lương Bác sĩ Y học dự phòng mới nhất là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Có tất cả bao nhiêu hạng chức danh Bác sĩ Y học dự phòng?
• Bảng lương Bác sĩ Y học dự phòng mới nhất là bao nhiêu?
• Sau khi thực hiện cải cách tiền lương thì bảng lương Bác sĩ Y học dự phòng có gì thay đổi so với bảng lương hiện hành?

Có tất cả bao nhiêu hạng chức danh Bác sĩ Y học dự phòng?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 2 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV quy định về nhóm chức danh nghề nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng như sau:

Có bao nhiêu hạng chức danh Bác sĩ Y học dự phòng? Lương Bác sĩ Y học dự phòng mới nhất là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Bảng lương Bác sĩ Y học dự phòng mới nhất là bao nhiêu?

Các chức danh nghề nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng quy định tại Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP), như sau:

- Chức danh nghề nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng cao cấp (hạng I) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 (nhóm A3.1), từ hệ số lương từ 6,20 đến hệ số lương 8,00;

- Chức danh nghề nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng chính (hạng II) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2 (nhóm A2.1), từ hệ số lương từ 4,40 đến hệ số lương 6,78;

- Chức danh nghề nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng (hạng III) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

* Bác sĩ Y học dự phòng cao cấp (hạng I):

* Bác sĩ Y học dự phòng chính (hạng II):

* Bác sĩ Y học dự phòng (hạng III):

Lưu ý: Bảng lương trên áp dụng cho các chức danh nghề nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng chưa bao gồm các khoản phụ cấp.

Sau khi thực hiện cải cách tiền lương thì bảng lương Bác sĩ Y học dự phòng có gì thay đổi so với bảng lương hiện hành?

Vừa qua, Quốc hội thông qua Nghị quyết 103/2023/QH15 về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024, trong đó có nội dung thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ ngày 01/7/2024.

Căn cứ theo quy định tại tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có thể thấy có 02 điều chỉnh quan trọng liên quan đến bảng lương viên chức như sau:

(1) Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

(2) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:

+ Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị;

++ Giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất;

++ Giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;

+ Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương;

++ Không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp.

++ Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:

+ Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau;

+ Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề;

+ Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Do đó, sau khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, bảng lương Bác sĩ Y học dự phòng hiện hành sẽ bị bãi bỏ do theo quy định hiện hành thì bảng lương này vẫn dựa trên mức lương cơ sở và hệ số lương. Ngoài ra, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, Bác sĩ Y học dự phòng có thể hưởng lương theo hai bảng lương như sau:

+ Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo áp dụng bảng lương chức vụ.

+ Viên chức không giữ chức danh lãnh đạo áp dụng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp viên chức.