Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp phải tốt nghiệp từ bậc đại học trở lên đúng không?

Nội dung chính

• Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp phải tốt nghiệp từ bậc đại học trở lên đúng không? Yêu cầu khác với vị trí này?
• Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp?
• Quyền hạn cụ thể của Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp?

Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp phải tốt nghiệp từ bậc đại học trở lên đúng không? Yêu cầu khác với vị trí này?

Trình độ đào tạo của Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp được quy định tại Phụ lục IIA ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL, cụ thể như sau:

5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực

5.1- Yêu cầu về trình độ

Trình độ đào tạo

● Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.

Bồi dưỡng, chứng chỉ

● Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương.

Phẩm chất cá nhân

● Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan.

● Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.

● Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.

● Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.

● Khả năng đoàn kết nội bộ.

● Chịu được áp lực trong công việc.

● Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.

...

Theo đó, Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp phải tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.

Ngoài ra, Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp còn cần đáp ứng các yêu cầu khác như sau:

- Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công.

- Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

- Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm.

- Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực.

- Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp phải tốt nghiệp từ bậc đại học trở lên đúng không? (hình từ internet)

Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp?

Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp được quy định tại Phụ lục IIA ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL, cụ thể như sau:

(1) Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án.

Các quy định, văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được cấp có thẩm quyền thông qua.

(2) Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản.

- Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên.

- Truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển khai được và đạt kết quả.

- Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy.

(3) Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản.

- Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định.

- Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

(4) Tham gia thẩm định các văn bản.

Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao.

(5) Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ.

Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc.

(6) Phối hợp thực hiện.

- Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao.

- Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch.

(7) Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp.

Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu.

(8) Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.

Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao.

Quyền hạn cụ thể của Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp?

Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp được quy định tại Phụ lục IIA ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL, cụ thể như sau:

4- Phạm vi quyền hạn

Quyền hạn cụ thể

4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.

4.2 Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị.

4.3 Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định.

4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

4.5 Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên.

Như vậy, Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp có các quyền hạn cụ thể sau:

- Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.

- Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị.

- Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định.

- Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

- Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên.