Cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc được đánh giá theo những yêu cầu nào? Cơ quan nào có thẩm quyền đánh giá cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc?

Nội dung chính

• Cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc được đánh giá theo những yêu cầu nào?
• Cơ quan nào có thẩm quyền đánh giá cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc?
• Đánh giá phẩm chất chính chị của cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc qua những nội dung nào?

Cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc được đánh giá theo những yêu cầu nào?

Căn cứ tại Điều 1 Quy chế đánh giá cán bộ, công chức ban hành kèm theo Quyết định 286-QĐ/TW năm 2010, có quy định về mục đích, yêu cầu đánh giá cán bộ, công chức như sau:

Mục đích, yêu cầu đánh giá cán bộ, công chức

1- Làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, hiệu quả công tác và triển vọng phát triển của cán bộ, công chức.

2- Làm căn cứ để tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức.

3- Phải bảo đảm tính khách quan, toàn diện, tính lịch sử - cụ thể; trên cơ sở thực hiện tự phê bình và phê bình; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; công khai đối với cán bộ, công chức được đánh giá.

4- Phát huy đầy đủ trách nhiệm của tập thể và cá nhân, lấy kết quả, hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu trong đánh giá cán bộ, công chức.

Như vậy, theo quy định trên thì cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc được đánh giá theo những yêu cầu sau:

- Làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, hiệu quả công tác và triển vọng phát triển của cán bộ, công chức.

- Làm căn cứ để tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức.

- Phải bảo đảm tính khách quan, toàn diện, tính lịch sử - cụ thể; trên cơ sở thực hiện tự phê bình và phê bình; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; công khai đối với cán bộ, công chức được đánh giá.

- Phát huy đầy đủ trách nhiệm của tập thể và cá nhân, lấy kết quả, hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu trong đánh giá cán bộ, công chức.

Cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc được đánh giá theo những yêu cầu nào? (Hình từ Internet)

Cơ quan nào có thẩm quyền đánh giá cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc?

Căn cứ tại Điều 4 Quy chế đánh giá cán bộ, công chức ban hành kèm theo Quyết định 286-QĐ/TW năm 2010, có quy định về thẩm quyền, trách nhiệm nhận xét, đánh giá cán bộ như sau:

Thẩm quyền, trách nhiệm nhận xét, đánh giá cán bộ

1- Cấp uỷ (tổ chức đảng) nơi cán bộ sinh hoạt, công tác.

2- Cấp uỷ (tổ chức đảng) nơi cán bộ cư trú (nhận xét về việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của khu dân cư, mối quan hệ với quần chúng nhân dân của bản thân và gia đình cán bộ).

3- Người đứng đầu trực tiếp đánh giá cấp phó và cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý hành chính của mình.

4- Cấp có thẩm quyền (nhận xét, đánh giá và kết luận phân loại cán bộ theo các mức quy định tại Điều II của Quy chế này).

5- Bản thân cán bộ tự đánh giá cá nhân và tập thể có thẩm quyền nhận xét, đánh giá cán bộ phải chịu trách nhiệm về nội dung nhận xét, đánh giá của mình.

Như vậy, theo quy định trên thì cơ quan có thẩm quyền đánh giá cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc là:

- Cấp uỷ (tổ chức đảng) nơi cán bộ sinh hoạt, công tác;

- Cấp uỷ (tổ chức đảng) nơi cán bộ cư trú (nhận xét về việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của khu dân cư, mối quan hệ với quần chúng nhân dân của bản thân và gia đình cán bộ).

- Người đứng đầu trực tiếp đánh giá cấp phó và cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý hành chính của mình.

- Cấp có thẩm quyền (nhận xét, đánh giá và kết luận phân loại cán bộ theo các mức quy định tại Điều II của Quy chế này).

- Bản thân cán bộ tự đánh giá cá nhân và tập thể có thẩm quyền nhận xét, đánh giá cán bộ phải chịu trách nhiệm về nội dung nhận xét, đánh giá của mình.

- Cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc được đánh giá qua những nội dung nào?

Đánh giá phẩm chất chính chị của cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc qua những nội dung nào?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 6 Quy chế đánh giá cán bộ, công chức ban hành kèm theo Quyết định 286-QĐ/TW năm 2010, có quy định về nội dung đánh giá như sau:

Nội dung đánh giá

1- Mức độ thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao : thể hiện ở khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả của công việc trong từng vị trí, từng thời gian; tinh thần trách nhiệm trong công tác.

2- Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống

- Nhận thức, tư tưởng chính trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối và quy chế, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

- Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh; chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác.

- Tinh thần học tập nâng cao trình độ; tính trung thực, ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần tự phê bình và phê bình.

- Đoàn kết, quan hệ trong công tác; mối quan hệ, tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân.

3- Chiều hướng và triển vọng phát triển.

Như vậy, theo quy định trên thì đánh giá phẩm chất chính chị của cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc qua những nội dung sau:

- Nhận thức, tư tưởng chính trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối và quy chế, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

- Tinh thần học tập nâng cao trình độ; tính trung thực, ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần tự phê bình và phê bình.

- Đoàn kết, quan hệ trong công tác; mối quan hệ, tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân