Cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan Ủy ban Dân tộc phải có chuẩn mực về đạo đức, lối sống như thế nào?

Nội dung chính

• Cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan Ủy ban Dân tộc phải có chuẩn mực về đạo đức, lối sống như thế nào?
• Nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở của cơ quan Ủy ban Dân tộc được quy định như thế nào?
• Nguyên tắc làm việc của Ủy ban Dân tộc được quy định như thế nào?

Cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan Ủy ban Dân tộc phải có chuẩn mực về đạo đức, lối sống như thế nào?

Căn cứ tại Điều 6 Quy chế văn hóa công sở của cơ quan Ủy ban Dân tộc được ban hành kèm theo Quyết định 370/QĐ-UBDT năm 2022 quy định về chuẩn mực về đạo đức, lối sống như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải:

+ Không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống;

+ Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư;

+ Trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành;

+ Không có biểu hiện cơ hội, lối sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ.

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không được đánh bạc, tổ chức đánh bạc dưới mọi hình thức, sa vào các tệ nạn xã hội;

+ Không được sử dụng đồ uống có cồn trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, trừ trường hợp được sự cho phép của Lãnh đạo Ủy ban trong các dịp liên hoan, tiếp khách ngoại giao;

+ Hút thuốc lá đúng nơi quy định;

+ Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ.

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải tuân thủ chuẩn mực đạo đức xã hội, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội.

Cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan Ủy ban Dân tộc phải có chuẩn mực về đạo đức, lối sống như thế nào? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở của cơ quan Ủy ban Dân tộc được quy định như thế nào?

Căn cứ tại Điều 2 Quy chế văn hóa công sở của cơ quan Ủy ban Dân tộc được ban hành kèm theo Quyết định 370/QĐ-UBDT năm 2022 quy định về nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở:

Theo đó, nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở được thực hiện theo quy định tại Quyết định 129/2007/QĐ-TTg năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước; Quyết định 1847/QĐ-TTg năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ và các nguyên tắc cụ thể sau:

- Bảo đảm phù hợp với truyền thống, bản sắc văn hóa dân tộc và điều kiện kinh tế - xã hội.

- Bảo đảm phù hợp với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan Ủy ban Dân tộc ngày càng chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới và chủ trương hiện đại hóa nền hành chính nhà nước.

- Bảo đảm thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật có liên quan, Quy chế làm việc của Ủy ban Dân tộc.

Nguyên tắc làm việc của Ủy ban Dân tộc được quy định như thế nào?

Nguyên tắc làm việc của Ủy ban Dân tộc được quy định tại Điều 2 Quy chế làm việc của Ủy ban Dân tộc được ban hành kèm theo Quyết định 588/QĐ-UBDT năm 2023; cụ thể như sau:

- Ủy ban làm việc theo chế độ thủ trưởng, kết hợp với chế độ chuyên viên; mọi hoạt động của Ủy ban phải đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, tuân thủ quy định của Hiến pháp và pháp luật, Quy chế làm việc của Ủy ban; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo sự chỉ đạo, điều hành thống nhất của Bộ trưởng Chủ nhiệm trên các lĩnh vực công tác.

- Đề cao trách nhiệm cá nhân và nêu gương của Lãnh đạo Ủy ban người đứng đầu các đơn vị. Mỗi nhiệm vụ chỉ giao cho một người chủ trì, chịu trách nhiệm về chất lượng nội dung và thời hạn giải quyết công việc.

- Người đứng đầu đơn vị tạo điều kiện để cán bộ, công chức trong đơn vị phát huy năng lực, sở trường công tác; chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Bộ trưởng, Chủ nhiệm về tiến độ, thời hạn, chất lượng và kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

- Cán bộ, công chức phải đề cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ công vụ; giải quyết công việc theo đúng trình tự, thủ tục, thẩm quyền; chịu trách nhiệm cá nhân về tiến độ, thời hạn, chất lượng, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật, của Ủy ban và theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.

- Thực hiện nghiêm quy định về bảo vệ chính trị nội bộ, bảo vệ bí mật nhà nước; chế độ kỷ luật lao động, kỷ cương hành chính, cấp dưới phục tùng, tuân thủ nghiêm sự lãnh đạo, chỉ đạo, phân công của cấp trên.

- Tăng cường chuyển đổi số trong cải cách hành chính, các hoạt động chuyên môn, cắt giảm thủ tục, văn bản, giấy tờ hành chính; bảo đảm công khai, minh bạch, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí và hiệu quả trong mọi hoạt động.

- Nghiêm cấm cán bộ, công chức lợi dụng danh nghĩa của Ủy ban, của Lãnh đạo Ủy ban, của đơn vị hoặc lợi dụng vị trí công tác, chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao để gây khó khăn, cản trở, phiền hà, nhũng nhiễu, trục lợi hoặc vì mục đích cá nhân khác dưới mọi hình thức. Trường hợp vi phạm phải bị nghiêm khắc xử lý theo quy định.