Cán bộ cấp huyện được giới thiệu tái cử phải đáp ứng những điều kiện gì? Nguyên tắc khi thực hiện bỏ phiếu tín nhiệm đối với cán bộ được giới thiệu tái cử?

Nội dung chính

• Cán bộ cấp huyện được giới thiệu tái cử phải đáp ứng những điều kiện gì?
• Nguyên tắc khi thực hiện bỏ phiếu tín nhiệm đối với cán bộ cấp huyện được giới thiệu tái cử?
• Khi thực hiện giới thiệu tái cử cán bộ cấp huyện cần phải tuân thủ những nguyên tắc gì?

Cán bộ cấp huyện được giới thiệu tái cử phải đáp ứng những điều kiện gì?

Căn cứ theo Điều 25 Quy định 80/QĐ-TW năm 2022 quy định về điều kiện xem xét bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử như sau:

Điều kiện xem xét bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử

1. Được cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ đánh giá là hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ và đáp ứng tiêu chuẩn chức danh bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử và yêu cầu nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị.

2. Địa phương, cơ quan, đơn vị có yêu cầu.

3. Đủ sức khoẻ để tiếp tục đảm nhiệm chức vụ.

Như vậy, để được giới thiệu tái cử thì cán bộ cấp huyện cần phải đáp ứng đầy đủ những điều kiện nêu trên.

Điều kiện giới thiệu cán bộ cấp huyện tái cử (Hình từ Internet)

Nguyên tắc khi thực hiện bỏ phiếu tín nhiệm đối với cán bộ cấp huyện được giới thiệu tái cử?

Theo Điều 27 Quy định 80/QĐ-TW năm 2022 quy định về quy trình, thủ tục bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử cụ thể như sau:

Quy trình, thủ tục bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử

1. Cán bộ làm báo cáo tự đánh giá, nhận xét việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ.

2. Tập thể cán bộ chủ chốt địa phương, cơ quan, đơn vị tham gia ý kiến và bỏ phiếu tín nhiệm (bằng phiếu kín) đối với nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử (thành phần tham dự như nêu tại Mục 4, Phụ lục 2 của Quy định này).

3. Người đứng đầu địa phương, cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ đánh giá, nhận xét và đề xuất việc bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử.

4. Tập thể lãnh đạo thảo luận, biểu quyết (bằng phiếu kín).

Nguyên tắc giới thiệu: Cán bộ được trên 50% tổng số người được triệu tập ở các hội nghị (nêu tại Khoản 2, 4 của Điều này) đồng ý thì trình cấp có thẩm quyền xem xét, bổ nhiệm lại; trường hợp số phiếu đạt tỉ lệ 50% (không quá bán) thì do người đứng đầu xem xét, quyết định; trường hợp dưới 50% đồng ý thì báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

5. Căn cứ kết quả bỏ phiếu giới thiệu tại bước 4, tập thể lãnh đạo báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử theo quy định.

Như vậy, theo quy định nêu trên, khi thực hiện bỏ phiếu tín nhiệm đối với cán bộ cấp huyện được đề nghị giới thiệu tái cử phải tuân thủ nguyên tắc sau:

- Cán bộ cấp huyện được trên 50% tổng số người được triệu tập ở các hội nghị (nêu tại Khoản 2, 4 của Điều này) đồng ý thì trình cấp có thẩm quyền xem xét, bổ nhiệm lại;

- Trường hợp số phiếu đạt tỉ lệ 50% (không quá bán) thì do người đứng đầu xem xét, quyết định;

- Trường hợp số phiếu tín nhiệm đối với cán bộ cấp huyện được đề nghị giới thiệu tái cử dưới 50% đồng ý thì báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Khi thực hiện giới thiệu tái cử cán bộ cấp huyện cần phải tuân thủ những nguyên tắc gì?

Căn cứ theo Điều 24 Quy định 80/QĐ-TW năm 2022 quy định về nguyên tắc bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử cụ thể như sau:

Nguyên tắc bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử

1. Chậm nhất 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải thông báo để cán bộ chuẩn bị thủ tục bổ nhiệm lại theo quy định.

Cán bộ sau khi được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử vì một trong các lý do: Sức khoẻ không bảo đảm; uy tín giảm sút; không hoàn thành nhiệm vụ; vi phạm kỷ luật đảng, pháp luật của Nhà nước,... thì cấp có thẩm quyền quyết định việc thay thế, cho thôi giữ chức, miễn nhiệm, từ chức, cách chức, không chờ hết thời hạn giữ chức vụ, hết nhiệm kỳ công tác.

2. Đối với cán bộ đang trong thời hạn thi hành kỷ luật mà không thuộc diện phải xem xét miễn nhiệm, cho từ chức theo Quy định số 41-QĐ/TW, ngày 03/11/2021 của Bộ Chính trị thì cấp có thẩm quyền bổ nhiệm cán bộ căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, thảo luận dân chủ, đánh giá khách quan, thận trọng, kỹ lưỡng, cân nhắc nhiều mặt về phẩm chất, năng lực, uy tín; nguyên nhân, động cơ vi phạm, khuyết điểm và tính chất, mức độ ảnh hưởng, tác động, kết quả khắc phục hậu quả (nếu có),... xem xét, cân nhắc việc bổ nhiệm lại hoặc giới thiệu tái cử.

3. Việc bổ nhiệm lại hoặc giới thiệu tái cử được tiến hành theo quy định của Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội.

Như vậy, khi thực hiện giới thiệu tái cử cán bộ cấp huyện thì cũng cần phải đáp ứng những nguyên tắc chung về việc giới thiệu cán bộ tái cử như trên.