Cách xếp lương đối với Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương như thế nào?

Nội dung chính

• Cách xếp lương đối với Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương như thế nào?
• Thời gian hưởng bậc lương mới của Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương là khi nào?
• Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương thì có bị giáng cấp bậc không?

Cách xếp lương đối với Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương như thế nào?

Xếp lương trong trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương được quy định tại khoản 1 Điều 8 Thông tư 170/2016/TT-BQP như sau:

Xếp lương trong trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương, giáng cấp bậc quân hàm

1. Quân nhân chuyên nghiệp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ một hoặc nhiều bậc lương đủ căn cứ số bậc lương bị hạ xuống để xếp bậc lương mới cùng nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp.

Trường hợp đang hưởng lương bậc 1 thì không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương; tùy theo tính chất, mức độ của hành vi vi phạm kỷ luật để áp dụng hình thức kỷ luật quy định tại Điểm a, b, c, d và Điểm g Khoản 1 Điều 50 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

2. Quân nhân chuyên nghiệp bị kỷ luật bằng hình thức giáng cấp bậc quân hàm thì căn cứ cấp bậc quân hàm bị giáng xuống để xếp mức lương có hệ số cao nhất của cấp bậc quân hàm bị giáng cùng nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp.

Trường hợp đang giữ cấp bậc quân hàm Thiếu úy quân nhân chuyên nghiệp thì không áp dụng hình thức kỷ luật giáng cấp bậc quân hàm; tùy theo tính chất, mức độ của hành vi vi phạm kỷ luật để áp dụng hình thức kỷ luật quy định tại Điểm a, b, c, d, đ và Điểm g Khoản 1 Điều 50 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

3. Quân nhân chuyên nghiệp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu bị kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương, giáng cấp bậc quân hàm thì không được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung và xếp lương thực hiện theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này.

4. Thời gian hưởng bậc lương mới kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực thi hành. Thời gian giữ bậc lương trước khi bị xử lý kỷ luật được bảo lưu để tính vào thời gian xét nâng lương lần kế tiếp; thời gian xét nâng lương lần kế tiếp bị kéo dài thêm 12 tháng so với quy định.

Theo quy định Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ một hoặc nhiều bậc lương đủ căn cứ số bậc lương bị hạ xuống để xếp bậc lương mới cùng nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp.

Trường hợp Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp đang hưởng lương bậc 1 thì không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương; tùy theo tính chất, mức độ của hành vi vi phạm kỷ luật để áp dụng hình thức kỷ luật quy định tại điểm a, b, c, d và điểm g khoản 1 Điều 50 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015.

Lưu ý: Quân nhân chuyên nghiệp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu bị kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương, giáng cấp bậc quân hàm thì không được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung và xếp lương thực hiện theo quy định tại khoản 1.

Thời gian hưởng bậc lương mới của Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương là khi nào?

Thời gian hưởng bậc lương mới được quy định tại khoản 4 Điều 8 Thông tư 170/2016/TT-BQP như sau:

Xếp lương trong trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương, giáng cấp bậc quân hàm

...

4. Thời gian hưởng bậc lương mới kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực thi hành. Thời gian giữ bậc lương trước khi bị xử lý kỷ luật được bảo lưu để tính vào thời gian xét nâng lương lần kế tiếp; thời gian xét nâng lương lần kế tiếp bị kéo dài thêm 12 tháng so với quy định.

Như vậy, thời gian hưởng bậc lương mới của Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực thi hành.

Thời gian giữ bậc lương trước khi bị xử lý kỷ luật được bảo lưu để tính vào thời gian xét nâng lương lần kế tiếp; thời gian xét nâng lương lần kế tiếp bị kéo dài thêm 12 tháng so với quy định.

Cách xếp lương đối với Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương như thế nào? (Hình từ Internet)

Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương thì có bị giáng cấp bậc không?

Giáng cấp bậc quân hàm trong trường hợp quân nhân chuyên nghiệp bị kỷ luật hạ bậc lương được quy định tại Điều 7 Thông tư 170/2016/TT-BQP như sau:

Giáng cấp bậc quân hàm trong trường hợp quân nhân chuyên nghiệp bị kỷ luật hạ bậc lương

Quân nhân chuyên nghiệp vi phạm kỷ luật bị xử lý bằng hình thức hạ bậc lương thì căn cứ bậc lương bị hạ xuống và mức lương tương ứng với cấp bậc quân hàm theo quy định tại Điều 4 Thông tư này để giáng cấp bậc quân hàm.

Theo quy định thì Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp vi phạm kỷ luật bị xử lý bằng hình thức hạ bậc lương thì căn cứ bậc lương bị hạ xuống và mức lương tương ứng với cấp bậc quân hàm theo quy định tại Điều 4 Thông tư 170/2016/TT-BQP để giáng cấp bậc quân hàm.