Năm 2023, những loại hợp đồng nào bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, do bên chị có những nhân viên mới làm có vài ngày đã nghỉ mà bên nhà nước bắt phải đóng bảo hiểm nên chị chưa rõ lắm? Đây là câu hỏi của chị T.Q đến từ Kiên Giang.
Mẫu Bảng Cân đối kế toán năm áp dụng cho Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được quy định thế nào? Những chỉ tiêu nào được miễn trình bày trên Bảng cân đối kế toán của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam? Câu hỏi của chị N từ Nha Trang.
Chị có thắc mắc như sau: Mẹ có em bé dưới 3 tuổi bị ốm thì được nghỉ tối đa 15 ngày/ năm theo bảo hiểm xã hội nhưng nếu con ốm liên tục thì có được nghỉ vượt quá số ngày đấy không em? Đây là câu hỏi của chị D.T đến từ Nghệ An.
Tôi có thắc mắc là nhà thầu có phải mua bảo hiểm bắt buộc cho người lao động thi công tại công trường khi cung cấp dịch vụ cấu hình cho gói thầu đầu tư xây dựng không? Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Đồng Nai.
Tôi có câu hỏi là bệnh viện tư tuyến mấy? Bệnh nhân bệnh viện công có được chuyển tuyến qua bệnh viện tư hay không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Dương.
Tôi (người lao động) ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với công ty. Do tính chất công việc, nên tôi chỉ làm việc đủ số ngày trong vòng 6 tháng, các tháng còn lại tôi chỉ làm việc 15 ngày và nghỉ không lương 10 ngày mỗi tháng. Xin hỏi, tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh T.V đến từ Long An.
Số tiền bảo hiểm cháy nổ bắt buộc của nhà chung cư được xác định như thế nào theo quy định của pháp luật? Mức phí bảo hiểm trong trường hợp tổng số tiền bảo hiểm cháy nổ bắt buộc của nhà chung cư dưới 1.000 tỷ đồng là bao nhiêu? Tôi xin chân thành cảm ơn. Câu hỏi của anh R (Cần Thơ).
Phí bảo hiểm cháy nổ bắt buộc tối thiểu đối với rạp chiếu phim 700 chỗ ngồi mà doanh nghiệp bảo hiểm có thể thỏa thuận được xác định như nào? Số tiền bồi thường bảo hiểm cháy nổ khi rạp chiếu phim 700 chỗ ngồi có thiệt hại được xác định như thế nào? Câu hỏi của anh K (Phú Yên).
Doanh nghiệp bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự đối với người thứ ba có thể bồi thường thiệt hại tối đa bao nhiêu khi có thiệt hại về tính mạng? Doanh nghiệp bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự bồi thường thiệt hại do tổn thất phát sinh từ sự ô nhiễm hoặc nhiễm bẩn trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh T (Hưng Yên).
Trường hợp tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bằng 0 thì có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Đây là câu hỏi của anh V.T đến từ Trà Vinh.
Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và chế độ tai nạn lao động từ bảo hiểm xã hội không? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị G.T đến từ Vũng Tàu.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau vợ muốn nạo phá thai có cần chồng đồng ý hay không? Chi phí nạo phá thai có được bảo hiểm y tế chi trả hay không? Phá thai là gì? Việc nạo phá thai chỉ được thực hiện cho đến khi thai được bao nhiêu tuần tuổi? Câu hỏi của anh L.Q.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp được 17 năm, hưởng trợ cấp thất nghiệp 12 tháng, vậy thì số tháng được bảo lưu là bao nhiêu tháng? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị D.T đến từ Đồng Nai.
Hiện bên anh là công ty kinh doanh máy vi tính, số lượng nhân viên chỉ khoảng 20 người thì có thể xin đóng bảo hiểm xã hội theo quý hoặc nửa năm hay không em? Tư vấn giúp anh nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh G.H đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi: lao động nữ sinh tháng 11/1971 đóng đủ bảo hiểm xã hội (trên 20 năm tham gia BHXH) bị suy giảm khả năng lao động 70%, nếu tháng 12/2026 nghỉ hưu thì bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu bao nhiêu %? Mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi của lao động nữ trong điều kiện bình thường bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên? Câu hỏi của chị ML từ Hà Tĩnh.
Việc sáp nhập chi nhánh doanh nghiệp tái bảo hiểm nước ngoài tại Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện nào? Tải Đơn đề nghị sáp nhập chi nhánh doanh nghiệp tái bảo hiểm nước ngoài tại Việt Nam mới nhất ở đâu? Câu hỏi đến từ anh L (Bình Dương).
Bên mình có người lao động phát sinh thêm công việc trong thời gian ngắn 4 tháng nên công ty có chi trả 1 khoản trợ cấp trách nhiệm 5tr/tháng trong vòng 4 tháng. Công ty mình thấy khoản này là trợ cấp trách nhiệm cho công việc phát sinh thêm trong vòng 4 tháng nên mức thu nhập này vẫn cần được đưa vào mức lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm của 4 tháng; tuy nhiên, người lao động cho rằng khoản này là khoản trả thêm trong thời gian 4 tháng thì sẽ không phải đưa vào mức lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm. Do đó, nhờ TVPL tư vấn hỗ trợ phương án thực hiện đúng. Đây là câu hỏi của chị T.P đến từ Vĩnh Long.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đi làm vài ngày sau đó nghỉ thì có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp này không?
16:26 | 09/04/2024
