Người sử dụng lao động được phép đào tạo tập nghề trong thời hạn tối đa bao lâu? Sau khi tập nghề mà không ký hợp đồng lao động, công ty có bị phạt không?
Báo cáo tình hình sử dụng lao động là nghĩa vụ của doanh nghiệp. Tại TPHCM, doanh nghiệp nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024 qua hình thức nào?
Công ty bị xem là xử lý kỷ luật người lao động không đúng quy định trong trường hợp nào? Trường hợp xử lý kỷ luật lao động không quy định, công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập báo cáo tình hình sử dụng lao động không? Trường hợp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động có bị xử phạt?
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM đã ban hành công văn hướng dẫn các đơn vị trên địa bàn thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024, cụ thể ra sao?
Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho các đơn vị tại TPHCM năm 2024 thực hiện qua link nào? Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động tại TPHCM là ngày mấy?
Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được thỏa thuận để bố trí thời gian nghỉ mỗi ngày linh hoạt với nhu cầu hay phải nghỉ cố định theo sắp xếp của người sử dụng lao động?