(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
UBND huyện Mường Lát, Thanh Hóa tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT năm 2023 với số lượng, vị trí việc làm thế nào?
UBND huyện Mường Lát, Thanh Hóa tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT năm 2023 với số lượng, vị trí việc làm thế nào?
Ủy ban nhân dân huyện Mường Lát Thông báo tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Mường Lát, như sau:
(1) Số lượng tuyển dụng viên chức: 28 chỉ tiêu.
(2) Vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp tuyển dụng viên chức:
- Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26): 11 người.
- Giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29): 13 người, trong đó:
+ Giáo viên Văn hóa: 07 người;
+ Giáo viên Âm nhạc: 01 người;
+ Giáo viên Tin học: 04 người;
+ Giáo viên Tiếng Anh: 01 người.
- Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên: Giáo viên trung học phổ thông hạng III (mã số V.07.05.15): 04 người, trong đó:
+ Giáo viên Địa lý: 01 người;
+ Giáo viên Tin học: 01 người;
+ Giáo viên Lịch sử: 01 người;
+ Giáo viên Vật lý: 01 người.
(3) Về điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển viên chức
* Điều kiện, tiêu chuẩn chung:
Đảm bảo theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức 2010 và Điều 5 Nghị định 115/2020/NĐ-CP.
* Yêu cầu cụ thể của từng vị trí việc làm:
- Vị trí Giáo viên mầm non hạng III:
Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh giáo viên mầm non hạng III theo quy định tại Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT và Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
- Vị trí Giáo viên tiểu học hạng III:
Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh Giáo viên tiểu học hạng III theo quy định tại Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT và Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo của từng vị trí như sau:
+ Giáo viên văn hóa tiểu học: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học.
+ Giáo viên Âm nhạc: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên Âm nhạc hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Âm nhạc và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành hoặc theo Công văn 336/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2022.
+ Giáo viên Tin học: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên Tin học hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Tin học, công nghệ thông tin và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành hoặc theo Công văn 336/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2022.
+ Giáo viên Tiếng Anh: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên Tiếng Anh hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Tiếng Anh và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành hoặc theo Công văn 336/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2022.
- Vị trí Giáo viên trung học phổ thông hạng III (Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên): Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh Giáo viên trung học phổ thông hạng III theo quy định tại Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo của từng vị trí như sau:
+ Giáo viên Địa lý: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên Địa lý hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Địa lý và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành hoặc theo Công văn 336/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2022.
+ Giáo viên Tin học: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên Tin học hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Tin học, công nghệ thông tin và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành hoặc theo Công văn 336/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2022.
+ Giáo viên Lịch sử: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên Lịch sử hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Lịch sử và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành hoặc theo Công văn 336/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2022.
+ Giáo viên Vật lý: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên Vật lý hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Vật lý và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành hoặc theo Công văn 336/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2022.
Hồ sơ, thời gian, địa điểm thu hồ sơ, lệ phí xét tuyển viên chức được quy định ra sao?
(1) Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Người dự tuyển viên chức nộp 02 bộ hồ sơ, mỗi bộ gồm:
- Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP).
Tải Phiếu đăng ký dự tuyển: Tại đây.
- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
- Bản sao giấy khai sinh.
- Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân.
- Chứng thực bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện, thị xã, thành phố cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
- 01 phong bì có dán tem ghi rõ họ, tên địa chỉ người nhận.
Toàn bộ các thành phần hồ sơ được sắp xếp lần lượt theo thứ tự nêu trên. Mẫu hồ sơ do Phòng Nội vụ cơ quan thường trực Hội đồng tuyển dụng phát hành để phục vụ cho người có nguyện vọng đăng ký dự tuyển; mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển tại một vị trí tuyển dụng.
(2) Thời gian và địa điểm đăng ký dự tuyển:
- Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày 24/7/2023 đến hết ngày 23/8/2023, trong giờ hành chính.
- Địa điểm: Ủy ban nhân huyện Mường Lát. Địa chỉ: Khu 2, Thị trấn Mường Lát, huyện Mường Lát, tỉnh Thanh Hóa.
(3) Lệ phí đăng ký dự tuyển: 500.000đ/thí sinh (Theo quy định tại Thông tư 92/2021/TT-BTC)
Hình thức và nội dung xét tuyển viên chức bao gồm những gì?
(1) Hình thức tuyển dụng viên chức
Thực hiện việc xét tuyển viên chức theo quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP; Thông tư 06/2020/TT-BNV; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nghị quyết 54/NQ-CP năm 2018 và Công văn 5378/BNV- CCVC năm 2019.
Trong đó, ưu tiên xét trúng tuyển trước các đối tượng đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập, được Chủ tịch UBND huyện Mường Lát ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trước ngày 31/12/2015, trong chỉ tiêu biên chế; người đã được hợp đồng lao động theo Quyết định 60/2011/QĐ-TTg và Nghị định 06/2018/NĐ-CP; có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Sau khi thực hiện việc xét trúng tuyển trước đối với các đối tượng nêu trên, nếu vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng thì thực hiện việc xét tuyển đến các đối tượng khác theo kết quả điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
(2) Nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
- Vòng 1:
+ Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
- Vòng 2: Thi phỏng vấn; nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Điểm thi phỏng vấn được tính theo thang điểm: 100 điểm.
+ Thời gian thi phỏng vấn: Không quá 30 phút/thí sinh dự tuyển (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
+ Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
(3) Điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Thực hiện theo Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP.
