Từ năm 2025, công chức quốc phòng được thưởng 08 lần mức lương cơ sở khi xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm đúng không?

Nội dung chính

• Đối tượng nào được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng?
• Từ năm 2025, công chức quốc phòng được thưởng 08 lần mức lương cơ sở khi xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm đúng không?
• Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng được thực hiện từ ngày nào?

Đối tượng nào được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm

1. Tiêu chí thưởng

Các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Thông tư này được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Việc đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.

...

Dựa theo quy định trên, đối tượng được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng là những người thuộc khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP được cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên trong đợt đánh giá, xếp loại hằng năm.

Theo đó, khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng).

2. Người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ.

...

Như vậy, đối tượng được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng bao gồm:

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng).

- Người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ.

Từ năm 2025, công chức quốc phòng được thưởng 08 lần mức lương cơ sở khi xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm đúng không?

Từ năm 2025, công chức quốc phòng được thưởng 08 lần mức lương cơ sở khi xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm đúng không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm

...

2. Mức tiền thưởng

a) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

b) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

c) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

d) Các đối tượng quy định tại khoản 1 điều này, trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm a, b và c khoản này; trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm a, b và c khoản này.

...

Chiếu theo quy định trên, mức tiền thưởng đối với các đối tượng được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng là:

(1) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

- Năm 2024: Mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở;

- Từ năm 2025 trở đi: Mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

(2) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ:

- Năm 2024: Mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở;

- Từ năm 2025 trở đi: mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

(3) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ:

- Năm 2024: Mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở;

- Từ năm 2025 trở đi: mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

(4) Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP, trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên:

- Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại mục (1), (2), (3).

- Trường hợp trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng thì mức tiền thưởng bằng 1/2 lần mức tiền thưởng quy định tại mục (1), (2), (3).

Như vậy, công chức quốc phòng hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 07 tháng trở lên mà được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong đợt đánh giá, xếp loại năm 2025 trở đi thì sẽ được hưởng mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

Tuy nhiên, đối với công chức quốc phòng được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm nhưng có thời gian hưởng lương ngân sách nhà nước dưới 07 tháng thì mức hưởng chỉ bằng 1/2 mức hưởng nêu trên.

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng được thực hiện từ ngày nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 8 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Điều khoản thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 25 tháng 12 năm 2024.

2. Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm quy định tại Thông tư này được thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

3. Sửa đổi khoản 1 Điều 9 Thông tư số 198/2016/TT-BQP ngày 30 tháng 11 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định bố trí sử dụng; đánh giá, phân loại quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân, được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 144/2018/TT-BQP ngày 26 tháng 9 năm 2018 như sau:

....

Như vậy, chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với người hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được thực hiện từ ngày 01/7/2024.

*Thông tư 95/2024/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 25/12/2024.