Từ 25/12/2024, mức tiền thưởng đột xuất đối với người hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng ra sao?

Nội dung chính

• Chế độ tiền thưởng đột xuất đối với người hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng là gì?
• Từ 25/12/2024, mức tiền thưởng đột xuất đối với người hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng ra sao?
• Quy trình xét thưởng và chi trả tiền thưởng đột xuất như thế nào?

Chế độ tiền thưởng đột xuất đối với người hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng là gì?

Ngày 11/11/2024, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư 95/2024/TT-BQP để hướng dẫn chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước (NSNN) thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng, có hiệu lực từ ngày 25/12/2024.

Căn cứ theo Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Đối tượng áp dụng

1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng).

2. Người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ.

3. Các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan.

Bên cạnh đó, khoản 1 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP có quy định:

Chế độ tiền thưởng đột xuất

1. Tiêu chí thưởng

Các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Thông tư này được hưởng chế độ tiền thưởng đột xuất khi có thành tích công tác đột xuất lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm.

...

Như vậy, chế độ tiền thưởng đột xuất là chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng nêu trên khi họ có thành tích công tác đột xuất lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm, nhằm ghi nhận và tôn vinh những nỗ lực, sáng kiến vượt bậc của họ trong việc giải quyết các tình huống phát sinh bất ngờ, góp phần quan trọng vào sự thành công chung của tổ chức và đơn vị.

Từ 25/12/2024, mức tiền thưởng đột xuất đối với người hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng ra sao?

Từ 25/12/2024, mức tiền thưởng đột xuất đối với người hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng ra sao?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Chế độ tiền thưởng đột xuất

...

2. Mức tiền thưởng đột xuất

a) Mức tiền thưởng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này thực hiện theo quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.

b) Trường hợp đối tượng lập thành tích công tác đột xuất quy định tại khoản 1 Điều này được cấp có thẩm quyền xét thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn nhưng đã giữ quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đảm nhận; đã giữ bậc lương cuối cùng trong loại, nhóm lương hiện hưởng hoặc nếu bảo lưu thành tích công tác đột xuất nhưng không còn đủ thời gian công tác để được thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn hoặc đồng thời có các thành tích khác đủ điều kiện để xét thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn thì ngoài mức tiền thưởng quy định tại điểm a khoản này được xem xét thưởng thêm một khoản tiền bằng một tháng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tính tại thời điểm lập thành tích công tác đột xuất.

c) Trường hợp cùng thực hiện một nhiệm vụ đủ điều kiện xét nhiều mức tiền thưởng thì chỉ được hưởng mức tiền thưởng cao nhất.

...

Như vậy, mức tiền thưởng đột xuất đối với người được hưởng chế độ tiền thưởng đột xuất sẽ thực hiện theo quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.

Trong trường hợp người được hưởng chế độ thưởng đột xuất đã được xét thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn nhưng giữ quân hàm cao nhất hoặc bậc lương cuối cùng trong nhóm lương hiện hưởng, hoặc nếu bảo lưu thành tích công tác đột xuất nhưng không còn đủ thời gian để được thăng quân hàm, nâng bậc lương, thì ngoài mức tiền thưởng đột xuất, họ sẽ được xem xét thưởng thêm một khoản tiền tương đương một tháng lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tại thời điểm lập thành tích.

Một số lưu ý:

- Trường hợp cùng thực hiện một nhiệm vụ đủ điều kiện xét nhiều mức tiền thưởng thì chỉ được hưởng mức tiền thưởng cao nhất.

- Chế độ tiền thưởng đột xuất không áp dụng đối với các đối tượng được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 với các hình thức:

+ Khen thưởng công trạng;

+ Khen thưởng phong trào thi đua;

+ Khen thưởng quá trình cống hiến;

+ Khen thưởng theo niên hạn;

+ Khen thưởng đối ngoại;

+ Khen thưởng trong sơ kết, tổng kết các cuộc vận động theo chuyên đề, thực hiện nhiệm vụ thường xuyên.

Quy trình xét thưởng và chi trả tiền thưởng đột xuất như thế nào?

Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng

1. Đối với tiền thưởng định kỳ hằng năm

Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị; đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.

2 Đối với tiền thưởng đột xuất: Thực hiện theo Quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.

Như vậy, quy trình xét thưởng và chi trả tiền thưởng đột xuất sẽ được thực hiện theo Quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.

*Thông tư 95/2024/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 25/12/2024.