Trước khi thực hiện biện pháp trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động, người sử dụng lao động phải làm gì?

Nội dung chính

• Trước khi thực hiện biện pháp trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động, người sử dụng lao động phải làm gì?
• Có được cấn trừ tiền lương của người lao động để mua phương tiện bảo vệ cá nhân không?
• Có phải bồi thường khi người lao động làm hư hỏng phương tiện bảo vệ cá nhân hay không?

Trước khi thực hiện biện pháp trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động, người sử dụng lao động phải làm gì?

Tại khoản 1 Điều 5 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:

Nguyên tắc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân

1. Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật; thực hiện các biện pháp về công nghệ, thiết bị, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động để loại trừ hoặc hạn chế tối đa các tác hại của yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, cải thiện điều kiện lao động trước khi thực hiện biện pháp trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân.

...

Theo đó, trước khi thực hiện biện pháp trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân, người sử dụng lao động phải:

- Tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các biện pháp về công nghệ, thiết bị, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động để loại trừ hoặc hạn chế tối đa các tác hại của yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, cải thiện điều kiện lao động.

Trước khi thực hiện biện pháp trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động, người sử dụng lao động phải làm gì? (Hình từ Internet)

Có được cấn trừ tiền lương của người lao động để mua phương tiện bảo vệ cá nhân không?

Tại điểm b khoản 3 Điều 23 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 có quy định:

Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động

...

3. Người sử dụng lao động khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân phải bảo đảm các nguyên tắc sau đây:

a) Đúng chủng loại, đúng đối tượng, đủ số lượng, bảo đảm chất lượng theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia;

b) Không phát tiền thay cho việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân; không buộc người lao động tự mua hoặc thu tiền của người lao động để mua phương tiện bảo vệ cá nhân;

c) Hướng dẫn, giám sát người lao động sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân;

d) Tổ chức thực hiện biện pháp khử độc, khử trùng, tẩy xạ bảo đảm vệ sinh đối với phương tiện bảo vệ cá nhân đã qua sử dụng ở những nơi dễ gây nhiễm độc, nhiễm trùng, nhiễm xạ.

...

Theo đó, đối với người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bắt buộc phải trang bị đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động.

Người sử dụng lao động không được phát tiền và yêu cầu người lao động tự mua phương tiện bảo vệ cá nhân. Đồng thời không được thu tiền của người lao động, kể cả trừ tiền lương để mua phương tiện bảo vệ cá nhân.

Có phải bồi thường khi người lao động làm hư hỏng phương tiện bảo vệ cá nhân hay không?

Tại khoản 4 Điều 6 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH có quy định:

Nguyên tắc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân

1. Người sử dụng lao động phải tổ chức hướng dẫn người lao động sử dụng thành thạo các phương tiện bảo vệ cá nhân theo hướng dẫn của nhà sản xuất và phải kiểm tra việc sử dụng.

2. Các phương tiện bảo vệ cá nhân chuyên dùng có yêu cầu kỹ thuật cao thì người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra, thử nghiệm để bảo đảm chất lượng, quy cách của phương tiện bảo vệ này trước khi trang cấp, đồng thời định kỳ kiểm tra chất lượng trong quá trình sử dụng và ghi sổ theo dõi; không sử dụng các phương tiện không đạt yêu cầu kỹ thuật hoặc quá hạn sử dụng theo khuyến cáo của nhà cung cấp; loại bỏ ngay các phương tiện hư hỏng, không đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình sử dụng.

3. Người lao động được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân phải sử dụng phương tiện đó theo đúng quy định trong khi làm việc. Nếu người lao động vi phạm thì tùy theo mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật theo nội quy lao động của cơ sở mình hoặc theo quy định của pháp luật.

4. Người sử dụng lao động phải trang cấp lại cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân khi bị mất, hư hỏng hoặc hết hạn sử dụng. Trường hợp bị mất, hư hỏng mà không có lý do chính đáng thì người lao động phải bồi thường theo quy định của nội quy lao động của cơ sở. Khi hết thời hạn sử dụng hoặc khi chuyển làm công việc khác thì người lao động phải trả lại những phương tiện bảo vệ cá nhân nếu người sử dụng lao động yêu cầu nhưng phải ký bàn giao.

Theo đó, trường hợp người lao động làm hư hỏng phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp mà có lý do chính đáng thì người lao động không phải bồi thường.

Trường hợp người lao động làm hư hỏng phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp mà không có lý do chính đáng thì người lao động phải bồi thường theo quy định của nội quy lao động của cơ sở.