Trong quý 2/2025, toàn bộ người lao động đang hưởng lương hưu được thực hiện chính sách BHXH nào? Chính sách tăng lương hưu mới thế nào?
Trong quý 2/2025, toàn bộ người lao động đang hưởng lương hưu được thực hiện chính sách BHXH nào?
Theo khoản 3 Mục 4 Quyết định 1864/QĐ-BHXH năm 2024 quy định:
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
...
3. Ban Thực hiện chính sách BHXH
- Chủ trì phối hợp với đầu mối thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội làm rõ và có văn bản hướng dẫn trường thông tin thuộc nhóm thông tin về an sinh xã hội sẽ được cung cấp cho CSDL quốc gia về Bảo hiểm theo khoản 1, Điều 15 Nghị định số 43/2021/NĐ-CP ngày 31/3/2021. Thực hiện từ quý I/2025.
- Xây dựng các quy trình xác thực, cập nhật thông tin số định danh cá nhân/căn cước công dân vào CSDL chuyên ngành của BHXH Việt Nam đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng được xác thực đúng với CSDL quốc gia về dân cư. Thực hiện trong quý II/2025.
- Xây dựng quy trình khai thác nhóm thông tin về an sinh xã hội trong CSDL quốc gia về Bảo hiểm theo quy định tại khoản 1, Điều 15 Nghị định số 43/2021/NĐ- CP ngày 31/3/2021. Thực hiện trong quý III/2025.
...
Theo đó trong quý 2 năm 2025 sẽ xây dựng các quy trình xác thực, cập nhật thông tin số định danh cá nhân/căn cước công dân vào CSDL chuyên ngành của BHXH Việt Nam đối với người đang hưởng lương hưu được xác thực đúng với CSDL quốc gia về dân cư.
Mới: Chính phủ đề xuất tiếp tục tăng lương hưu cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang
Điện hạt nhân là gì? Nhà máy điện hạt nhân ở Việt Nam được xây dựng
Xem cụ thể lộ trình thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu từ 2025: TẢI VỀ
Xem chi tiết toàn bộ bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo chính sách tiền lương mới: Tải về
Trong quý 2/2025, toàn bộ người lao động đang hưởng lương hưu được thực hiện chính sách BHXH nào? Chính sách tăng lương hưu mới thế nào? (Hình từ Internet)
Chính sách tăng lương hưu theo Luật mới thế nào?
Theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:
Điều chỉnh lương hưu
1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Mức lương hưu hằng tháng
...
2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.
...
Theo đó, đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì việc điều chỉnh tăng lương hưu cũng được thực hiện theo như quy định đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo đó từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực việc điều chỉnh tăng lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Người lao động nghỉ hưu trước 1995 có mức lương hưu thấp được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Về mức tăng lương hưu sẽ được Chính phủ quy định cụ thể.
Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu của người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm những gì?
Theo Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:
Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
a) Sổ bảo hiểm xã hội;
b) Bản chính hoặc bản sao văn bản xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc văn bản chấm dứt làm việc hoặc văn bản đề nghị của đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 của Luật này.
...
Theo đó hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội;
- Bản chính hoặc bản sao văn bản xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc văn bản chấm dứt làm việc hoặc văn bản đề nghị của đối tượng:
+ Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác;
+ Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài được hưởng chế độ sinh hoạt phí;
+ Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ;
+ Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã 2023 không hưởng tiền lương.
- Trường hợp quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngoài hồ sơ quy định nêu trên thì có thêm biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật nặng, đặc biệt nặng có thể hiện kết luận của Hội đồng giám định y khoa ghi rõ tỷ lệ phần trăm suy giảm khả năng lao động.
- Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngoài hồ sơ nêu trên thì có thêm bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 01/07/2025.