Theo quy định hiện hành không do tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công thì có phải là đình công bất hợp pháp hay không?
Theo quy định hiện hành thì hòa giải viên lao động phải có tiêu chuẩn về trình độ và kinh nghiệm ra sao? Bên cạnh đó, hòa giải viên lao động được hưởng những chế độ nào?
Theo quy định hiện hành mẫu đơn yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công mới nhất hiện nay như thế nào? Thời hạn yêu cầu tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công bao lâu?
Khi có tranh chấp lao động cá nhân về bảo hiểm xã hội thì người lao động có được khởi kiện trực tiếp ra Tòa án mà không cần qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động không?