Tranh chấp lao động

Người lao động có thể trực tiếp khởi kiện tại Tòa án mà không phải làm thủ tục hòa giải bởi hòa giải viên lao động không? 10:20 | 06/04/2023

Người lao động có thể trực tiếp khởi kiện tại Tòa án khi có tranh chấp lao động cá nhân không? Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh Sang (Phú Quốc).

Hòa giải viên lao động

Có được tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi đang giải quyết tranh chấp tại Tòa án không? 02:10 | 02/04/2023

Người lao động có được phép yêu cầu biện pháp khẩn cấp tạm thời tạm đình chỉ quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động để giải quyết yêu cầu cấp bách không? Câu hỏi của anh Tiến (TP HCM).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Có được buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương trong quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án không? 21:50 | 01/04/2023

Người lao động có quyền yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không? Trong quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án với người sử dụng lao động người lao động có được yêu cầu buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương cho mình không? Câu hỏi của anh Trí (Bắc Ninh).

Tạm ứng lương

Có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động đang trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động không? 08:57 | 31/03/2023

Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động đang trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động không? Câu hỏi từ anh Mỹ (Nam Định).

Cho thuê lại lao động

Trường hợp nào thì người lao động không được đình công? 08:47 | 31/03/2023

Trường hợp nào thì người lao động không được đình công? Câu hỏi của chị Vy (Đà Nẵng)

Đình công

Trường hợp hòa giải viên lao động đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích thì có được làm nhiệm vụ hòa giải? 15:03 | 30/03/2023

Trường hợp hòa giải viên lao động đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích thì có được làm nhiệm vụ hòa giải? Thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên bao gồm những bước gì? câu hỏi của chị Na (Long An).

Hòa giải viên lao động

Phá hoại tài sản của người sử dụng lao động khi đình công thì người lao động bị xử phạt như thế nào? 09:51 | 30/03/2023

Người lao động có quyền đình công trong trường hợp nào? Khi tham gia đình công mà người lao động có hành vi phá hoại đồ đạc của người sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Thuận)

Đình công

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công bị công ty gây khó khăn thì xử phạt như thế nào? 17:10 | 29/03/2023

Cho tôi hỏi việc công ty gây khó khăn trong quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Tú (Quảng Nam).

Lấy ý kiến về đình công

Trường hợp thương lượng không thành người lao động có được phép đình công? 16:10 | 29/03/2023

Bao nhiêu người được phép tham gia khi thương lượng tập thể? Khi thương lượng tập thể không thành thì tổ chức đại diện người lao động có được phép tổ chức đình công? Câu hỏi của chị Hoa (TP.HCM)

Thương lượng tập thể

Cản trở quá trình tổ chức lấy ý kiến về đình công thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? 15:55 | 29/03/2023

Ai có quyền tổ chức thực hiện lấy ý kiến về đình công? Mức xử phạt đối với doanh nghiệp có hành vi cản trở quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Vỹ (Cao Bằng)

Lấy ý kiến về đình công

Người lao động có được tự tổ chức lấy ý kiến về đình công không? 15:43 | 29/03/2023

Người lao động đình công trong trường hợp nào thì được coi là hợp pháp theo quy định của pháp luật? Người nào có thẩm quyền tổ chức lấy ý kiến về đình công? Câu hỏi của anh Hoài (Hà Tĩnh)

Lấy ý kiến về đình công

Doanh nghiệp đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công thì bị xử phạt thế nào? 14:04 | 29/03/2023

Người sử dụng lao động bị nghiêm cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp nào? Mức xử phạt đối với hành vi đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công? Câu hỏi của anh Vỹ (Cao Bằng)

Đình công

Trường hợp nào người lao động bị coi là đình công bất hợp pháp? 18:35 | 28/03/2023

Cho tôi hỏi đình công là gì? Trường hợp nào người lao động bị coi là đình công bất hợp pháp? Câu hỏi của anh Tuấn Khải dến từ Gia Lai

Đình công

Phải làm gì khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ thai sản? 18:30 | 28/03/2023

Trường hợp người lao động đang được hưởng thời gian nghỉ thai sản nhưng lại bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cắt giảm nhân sự thì sẽ xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Tâm Như đến từ Vũng Tàu.

Chấm dứt hợp đồng lao động

Trù dập người lao động tham gia đình công bị xử phạt như thế nào? 16:12 | 28/03/2023

Cho tôi hỏi trù dập người lao động tham gia đình công bị xử phạt hành chính như thế nào? Trù dập đối với người lao động tham gia đình công bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Oanh (Hải Phòng).

Đình công

Tính án phí dân sự sơ thẩm trong vụ án về tranh chấp lao động như thế nào? 16:08 | 28/03/2023

Cho tôi hỏi hiện nay khi giải quyết tranh chấp về lao động tại tòa án thì án phí được tính thế nào? Trương hợp người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có phải chịu án phí sơ thẩm hay không? Câu hỏi của anh Phong (Lào Cai).

Tranh chấp lao động

Cản trở người lao động không tham gia đình công tiếp tục làm việc có bị xử phạt? 16:04 | 28/03/2023

Cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc có vi phạm pháp luật? Mức xử phạt đối với hành vi cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Tú (Hậu Giang)

Đình công

Hành vi kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công bị xử phạt như thế nào? 15:54 | 28/03/2023

Cho tôi hỏi hành vi kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Tú (Hà Nam).

Đình công

Hòa giải viên lao động sẽ do ai bổ nhiệm? Quy trình bổ nhiệm thực hiện mấy bước? 16:26 | 27/03/2023

Xin cho hỏi, thì hòa giải viên lao động do ai bổ nhiệm? Quy trình bổ nhiệm được thực hiện mấy bước? - Câu hỏi của anh Chiến (Đà Nẵng).

Hòa giải viên lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tranh chấp lao động

Thông báo