(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Toàn bộ bảng lương của 07 đối tượng thuộc lực lượng vũ trang chính thức thay đổi sau năm 2026 khi không còn lương cơ sở ra sao?
Toàn bộ bảng lương của lực lượng vũ trang hiện nay như thế nào?
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 41/2023/TT-BQP thì tiền lương của lực lượng vũ trang được tính như sau:
Mức tiền lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở.
Trong đó:
- Mức lương cơ sở áp dụng là 2.340.000 đồng (căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
- Hệ số lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Có thể tham khảo bảng lương của lực lượng vũ trang hiện nay như sau:
(Một phần bảng lương của LLVT)
>> Tải toàn bộ bảng lương đang được áp dụng Tại đây.
>> Xem chi tiết Bảng phân công nhiệm vụ về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: Tải về.
Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: TẢI VỀ
Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng: TẢI VỀ
Mới:
>> CBCCVC và LLVT chính thức áp dụng lương cơ bản mới
>> Lương cơ sở 2.34 triệu của CBCCVC và LLVT đã là mức tăng cuối cùng chưa?
>> Có tăng lương hưu lần 3 theo quy định mới cho người lao động không?
Mới:
>> Thay đổi lương tối thiểu 4 vùng đã làm tăng hay giảm lương hưu của người lao động?
>> 02 giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội năm 2025 để được hưởng lương hưu ra sao?
>> Thông tin mới về thay đổi chính sách tiền lương giáo viên trong thời gian tới
>> Chính thức điều chỉnh lương cơ sở cho cán bộ công chức viên chức và LLVT
Toàn bộ bảng lương của 07 đối tượng thuộc lực lượng vũ trang chính thức thay đổi sau năm 2026 khi không còn lương cơ sở ra sao? (Hình từ Internet)
07 đối tượng thuộc lực lượng vũ trang được xây dựng bao nhiêu bảng lương mới theo Nghị quyết 27?
Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
...
- Xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
...
Theo đó, 07 đối tượng thuộc lực lượng vũ trang được xây dựng 03 bảng lương mới theo Nghị quyết 27, gồm:
- 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);
- 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;
- 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
Toàn bộ bảng lương của 07 đối tượng thuộc lực lượng vũ trang chính thức thay đổi sau năm 2026 khi không còn lương cơ sở ra sao?
Căn cứ theo Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:
Tổ chức thực hiện
Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:
...
5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
...
Do đó, sẽ tiến hành đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của CBCCVC và LLVT sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
...
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
...
Theo đó, nếu đề xuất bảng lương mới được chấp nhận thì lực lượng vũ trang được xây dựng 3 bảng lương mới (sẽ bãi bỏ lương cơ sở). Đồng thời, khi xây dựng bảng lương mới thì sẽ chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Như vậy, toàn bộ bảng lương của 07 đối tượng thuộc lực lượng vũ trang chính thức thay đổi sau năm 2026 khi không còn lương cơ sở có thể bằng hoặc cao hơn mức lương hiện hưởng.
07 đối tượng thuộc lực lượng vũ trang gồm:
- Sĩ quan quân đội.
- Sĩ quan nghiệp vụ công an.
- Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an.
- Quân nhân chuyên nghiệp.
- Chuyên môn kỹ thuật công an.
- Công nhân quốc phòng.
- Công nhân công an.
