Tổ chức bắn pháo hoa dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 ở đâu? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024?

Nội dung chính

• Tổ chức bắn pháo hoa dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 ở đâu?
• Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024?
• Đi làm vào lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngoài tiền lương thì người lao động có được thưởng không?

Tổ chức bắn pháo hoa dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 ở đâu?

Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP quy định như sau:

Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ

1. Tết Nguyên đán

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào thời điểm giao thừa Tết Nguyên đán.

2. Giỗ Tổ Hùng Vương

a) Tỉnh Phú Thọ được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại khu vực Đền Hùng;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 09 tháng 3 âm lịch.

3. Ngày Quốc khánh

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 02 tháng 9.

4. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ

a) Tỉnh Điện Biên được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại Thành phố Điện Biên Phủ;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 07 tháng 5.

5. Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch)

a) Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 30 tháng 4.

6. Kỷ niệm ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

7. Sự kiện văn hóa, du lịch, thể thao mang tính quốc gia, quốc tế.

8. Trường hợp khác do Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quyết định sau khi có văn bản trao đổi thống nhất với Bộ Công an, Bộ Quốc phòng.

Theo đó, Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch thuộc một trong các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa theo quy định của pháp luật.

Cụ thể, tỉnh Phú Thọ được bắn pháo hoa nổ tầm thấp tại khu vực Đền Hùng vào lúc 21 giờ ngày 09 tháng 3 âm lịch, thời lượng không quá 15 phút.

Tổ chức bắn pháo hoa dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 ở đâu? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy đinh về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, vào dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ 01 ngày vào mùng 10 tháng 3 âm lịch.

Tuy nhiên, căn cứ theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

...

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, nếu ngày nghỉ lễ rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Mùng 10 tháng 3 âm lịch năm 2024 rơi vào thứ Năm, ngày 18 tháng 4 dương lịch. Nếu người lao động có ngày nghỉ hằng tuần vào thứ Năm thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày thứ Sáu, tức người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày vào dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024.

Như vậy, người lao động được nghỉ 01 ngày vào lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024, trong trường hợp người lao động có ngày nghỉ hằng tuần vào thứ Năm thì người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày trong dịp lễ này.

Đi làm vào lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngoài tiền lương thì người lao động có được thưởng không?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, việc thưởng vào dịp lễ không mang tính bắt buộc mà sẽ do người sử dụng lao động quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành của người lao động.

Như vậy, khi đi làm vào lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, việc người lao động có được thưởng hay không tùy thuộc vào quy chế của từng công ty.