Doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động nhưng chưa được công bố đủ điều kiện hoạt động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Vĩnh Long)
Có cần bảo đảm điều kiện đã công bố trong quá trình hoạt động quan trắc môi trường lao động không? Trường hợp cần đảm bảo nhưng tổ chức quan trắc không đảm bảo thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Bình Dương)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm khi đảm bảo các điều kiện nào? Tiền ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc được sử dụng cho mục đích gì? Câu hỏi của chị Thu (Kiên Giang).
Người lao động không có quyền khởi kiện tranh chấp lao động tại Tòa án trong trường hợp nào? Đơn khởi kiện của người lao động không có quyền khởi kiện sẽ được xử lý như thế nào? - Câu hỏi của chị Diệu (TPHCM)
Cho tôi hỏi cá nhân muốn trở thành quản tài viên phải đáp ứng các điều kiện gì? Quyền và nghĩa vụ của quản tài viên được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Thư (Lâm Đồng)
Người lao động có tất cả bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Điều kiện để thời gian đi đường được tính thêm vào thời gian nghỉ hằng năm là gì? Câu hỏi của chị H.T (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi Đại tá Công an nhân dân được phục vụ tại ngũ tới năm bao nhiêu tuổi? Trong trường hợp nào thì Đại tá Công an nhân dân được nghỉ hưu? Câu hỏi của anh Phong (Kiên Giang)
Thời gian thử việc với người lao động là bao lâu? Điều kiện để được tính ngày nghỉ phép năm cho thời gian thử việc khi thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động là gì?
Tôi muốn biết, doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì theo quy định của pháp luật khi muốn cho thuê lại lao động? Có cần xin phép hay không? Rất mong nhận được câu trả lời, cảm ơn. - Câu hỏi của anh Huy đến từ Quảng Ngãi.
Có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Điều kiện làm việc có được đưa vào nội dung đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị H.L (Yên Bái).
Tôi đang có nhu cầu thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Theo tôi được biết để hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp phải thực hiện ký quỹ và phải được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Vậy cho tôi hỏi để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì? Được thực hiện
Điều kiện để nhận chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gì? Định mức trong chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thảo (Bình Dương).
Điều kiện doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản là gì? Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gì? - Câu hỏi của chị Linh (TPHCM)
Cho tôi hỏi để nhận mức đóng thấp hơn bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp cần đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh Toàn (Bình Dương).
Để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cần đáp ứng điều kiện gì? Thời hạn của Giấy phép hoạt động trong bao lâu? - Câu hỏi của anh Thông (TPHCM).
Tôi muốn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động cho công ty của tôi thì cần những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh Liêu (Hải Phòng)