Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ bảng lương mới của CBCCVC và lực lượng vũ trang sẽ xây dựng lương cơ bản bằng số tiền cụ thể đúng không? Câu hỏi của anh H.T.L (Hải Phòng)
Xây dựng phương án sử dụng lao thì người sử dụng lao động cần trao đổi ý kiến với ai? Không thực hiện trao đổi ý kiến trước khi xây dựng phương án sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Hà Giang).
Tiêu chuẩn dự thi thăng hạng lên viên chức kỹ thuật viên đường bộ hạng 1 là gì? Hệ số lương của viên chức kỹ thuật viên đường bộ hạng 1 là bao nhiêu? Câu hỏi của chị N.A (Cần Thơ).
theo Nghị định này
Như vậy, khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm thì người sử dụng lao động phải thông báo chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày thực hiện làm thêm.
Người lao động có được từ chối làm thêm giờ không?
Căn cứ Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời
Theo như tôi biết thì người lao động được tham gia ý kiến trước khi người đứng đầu quyết định? Thông tin đó đúng không và nội dung tham gia ý kiến là gì? Anh Vũ - Bình Phước.
Cho tôi hỏi cơ sở chế biến các sản phẩm từ thủy sản có phải phải tổ chức đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động? Quy trình tổ chức thực hiện việc tự kiểm tra an toàn vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh thế nào? Câu hỏi của anh Khải (Cần Thơ).
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo sẽ thực hiện khoán quỹ lương như thế nào?
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo sẽ được tăng lương cơ sở đúng không?
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo sẽ xác định mức tiền lương thấp nhất ra sao?
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật trong ca làm việc? Người sử dụng lao động không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Thúy (Kiên Giang)
Có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu hay không? Số lượng tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc của bên người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chọ G.L (Hưng Yên).