sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, bao gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Xây dựng nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; phòng, chống cháy, nổ;
b) Xây dựng, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hằng năm; đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;
c) Quản lý và theo dõi việc
, sử dụng và quản lý viên chức).
– 02 phong bì dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận.
* Lưu ý: Người dự tuyển điền đầy đủ thông tin và dán ảnh theo mẫu, ký tên trên từng trang của Phiếu đăng ký.
Tải Phiếu đăng ký dự tuyển: TẢI VỀ
Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển viên chức của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bến Tre ra sao?
- Thời gian: từ ngày 15
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
1. Doanh nghiệp đề nghị điều chỉnh thông tin Giấy phép theo Điều 13 Luật số 69/2020/QH14 thao tác như sau:
a) Đăng nhập tài khoản, truy cập vào mục “Điều chỉnh thông tin Giấy phép” và khai thông tin điều chỉnh Giấy phép của doanh nghiệp;
b) Đăng tải các tài liệu liên quan đến thông tin thay đổi so với nội
dụng viên chức sẽ xem xét và quyết định phương thức tuyển dụng như sau:
- Phương thức: Thi tuyển.
- Phương thức: Xét tuyển.
Trường hợp tất cả người đăng ký dự tuyển có tài liệu minh chứng đủ giá trị pháp lý của cơ quan có thẩm quyền cấp về kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (hoặc tương đương) và sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương
mạng.
Các ngành nghề này đòi hỏi người lao động có trình độ giáo dục cao, kỹ năng chuyên môn tốt, sự sáng tạo và linh hoạt.
- Một số ngành nghề thuộc lĩnh vực y tế có xu hướng phát triển mạnh năm 2024 bao gồm: bác sĩ, y tá, dược sĩ, nhà khoa học y sinh, nhà phân tích dữ liệu y tế và nhà quản lý chăm sóc sức khỏe.
Các ngành nghề này đòi hỏi người
kinh doanh sắc bén và biết cách xử lý các vấn đề phát sinh.
- Quản lý và lãnh đạo: Cung Bạch Dương là những người sinh ra để làm lãnh đạo, họ có khả năng dẫn dắt và điều phối mọi người trong công việc. Họ có ý kiến riêng và biết cách giải quyết các tình huống khó xử. Họ luôn có những ý tưởng sáng tạo và không thích sự cũ kỹ.
Lưu ý: cung hoàng đạo
định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.
4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động.
5. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.
6. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu
tuyển đựng trong phong bì cỡ 24x32cm, bên ngoài dán nhãn.
* Lưu ý:
– Hồ sơ dự tuyển phải đảm bảo tính chính xác, trung thực. Nếu phát hiện sai sự thật thì sẽ không được dự thi hoặc kết quả tuyển dụng sẽ bị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hủy bỏ và không được đăng ký tham gia kỳ tuyển dụng kế tiếp vào Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Nam.
– Hồ sơ
/người (Năm trăm nghìn đồng) theo Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
* Thời gian tổ chức các vòng thi
- Vòng 1: Dự kiến ngày 25/12/2023. Kết quả kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển được thông báo trên website của
/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức).
- 02 phong bì dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận.
Lưu ý: Người dự tuyển điền đầy đủ thông tin và dán ảnh theo mẫu, ký tên trên từng trang của Phiếu đăng ký.
Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ
- Thời gian: Từ ngày 01/3/2024 đến hết ngày 01/4/2024.
- Địa điểm: Trung tâm Xúc tiến đầu
đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý; chỉ tiếp tục làm việc khi người quản lý trực tiếp và người phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động đã khắc phục các
luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý; chỉ tiếp tục làm việc khi người quản lý trực tiếp và người phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động đã khắc phục các nguy cơ để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động
Khi nào người lao động được nghỉ bù lễ?
Tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01
) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động
thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:
a) Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
b) Không có án tích;
c) Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
2. Doanh nghiệp
nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:
a) Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
b) Không có án tích;
c) Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp
đồng ý; giúp luật sư hướng dẫn nghiên cứu hồ sơ vụ, việc, thu thập tài liệu, đồ vật, tình tiết liên quan đến vụ, việc và các hoạt động nghề nghiệp khác; được tư vấn pháp luật, đại diện ngoài tố tụng và thực hiện các dịch vụ pháp lý khác theo sự phân công của luật sư hướng dẫn khi được khách hàng đồng ý.
Luật sư hướng dẫn phải giám sát và chịu trách
Thời hạn tạm đình chỉ ngay công việc đối với nhân viên hàng không tính từ lúc ban hành quyết định tạm đình chỉ đúng không?
Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT quy định về xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không như sau:
Xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không
1. Người sử dụng lao động hoặc người
danh nghề nghiệp viên chức sẽ phải dựa vào vị trí công việc và cơ cấu ngạch công chức. Quyết định bổ nhiệm này sẽ do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.
Tóm lại, việc xây dựng bảng lương chuyên môn và nghiệp vụ dành cho công chức và viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ tạo ra một hệ thống lương linh hoạt và công bằng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động của doanh nghiệp mới nhất hiện nay?
16:00 | 28/08/2023
