Hợp đồng lao động Bảo hiểm cho người lao động Sử dụng lao động Thuế thu nhập cá nhân Lương thưởng Tranh chấp lao động Xử lý vi phạm lao động Công đoàn Cán bộ Công chức Viên chức Vấn đề khác trong lao động
Tính lương Gross - Net Tính thuế thu nhập cá nhân Tra cứu lương tối thiểu vùng Tính bảo hiểm xã hội một lần Tính trợ cấp thất nghiệp

Tìm kiếm : Giao kết hợp đồng lao động

Lao động tiền lương Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khi giao kết hợp đồng lao động không? 11:31 | 17/03/2023
Trường hợp người sử dụng lao động trước khi giao kết hợp đồng lao động bắt người lao động phải có biện pháp bảo đảm đặt cọc để ký hợp đồng có đúng quy định của pháp luật không? Câu hỏi của anh thương (Vũng Tàu)
Lao động tiền lương Không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt như thế nào? 15:20 | 03/05/2023
Người sử dụng lao động có được phép không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Hà Tĩnh)
Lao động tiền lương Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động là gì? Hậu quả pháp lý khi ép buộc NLĐ phải chấp nhận các điều khoản bất lợi công ty tuyển dụng đưa ra? 09:43 | 20/04/2023
Cho tôi hỏi, trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng lao động, người lao động bị ép buộc phải chấp nhận các điều khoản bất lợi mà Công ty tuyển dụng đưa ra, vậy trong trường hợp này người lao động có thể đề nghị Công ty ký lại hợp đồng lao động được không? Câu hỏi của chị Thư (Lâm Đồng)
Lao động tiền lương Giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? 14:26 | 01/04/2023
Theo quy định hiện nay thì có thể giao kết hợp đồng lao động thông qua mấy loại? Khi giao kết hợp đồng không đúng loại hợp đồng được quy định thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quốc (Bình Dương).
Lao động tiền lương Giao kết hợp đồng lao động không trung thực về nội dung công việc thì người lao động có quyền đơn phương nghỉ việc không báo trước hay không? 23:45 | 27/03/2023
Tôi muốn hỏi là giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động không trung thực về nội dung công việc được ghi trong hợp đồng lao động thì người lao động có quyền đơn phương nghỉ việc không báo trước hay không? Câu hỏi của anh Vũ (Cần Thơ).
Lao động tiền lương Giao kết hợp đồng lao động với NLĐ từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện bị xử phạt ra sao? 19:22 | 02/04/2023
Khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào? Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định ra sao? câu hỏi của chị Liên (Phú Yên).
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
 Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
 Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
 Lao động tiền lương
Hướng dẫn 02 cách hoàn thuế TNCN online 2024 đầy đủ các bước?
 Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
 Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
 Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
 Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
 Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
 Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào