, điều kiện sau đây:
a) Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi nâng ngạch; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung
thông qua thi tuyển và xét tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận người đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm vào làm công chức đối với trường hợp sau đây
a) Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;
b) Cán bộ, công chức cấp xã;
c) Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm
việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2
a) Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
b) Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn);
c) Thang điểm: 100 điểm.
Theo đó xét
126 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động
1. Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật
lao động cá nhân là 06 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
2. Thời hiệu yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 09 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
3. Thời
động cá nhân là 06 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
2. Thời hiệu yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 09 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
3. Thời hiệu
quốc phòng được trả lại Chứng minh khi hết thời hạn bị tạm giữ, bị tạm giam, chấp hành xong án phạt tù nếu được tiếp tục phục vụ trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân.
Theo đó, quân nhân chuyên nghiệp được trả lại Chứng minh khi hết thời hạn bị tạm giữ, bị tạm giam, chấp hành xong án phạt tù nếu được tiếp tục phục vụ trong lực lượng
?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 194 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
1. Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền là 06 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền hợp pháp của mình bị vi phạm.
2. Thời
, số lượng hồ sơ:
- Thành phần hồ sơ: Thông tin của thí sinh do cơ sở đào tạo về bảo hiểm khai báo trên Hệ thống Quản lý thi chứng chỉ
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ
4. Thời hạn giải quyết: trước ngày thi 03 ngày làm việc
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cơ sở đào tạo về bảo hiểm
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Bộ Tài chính (Cục Quản
ngoài hoặc bị chấm dứt hoạt động trong các trường hợp sau đây:
a) Hết thời hạn ghi trong giấy phép;
b) Bị thu hồi giấy phép do văn phòng đại diện không hoạt động sau thời hạn 06 tháng, kể từ ngày được cấp giấy phép lần đầu hoặc 03 tháng, kể từ ngày được gia hạn giấy phép;
c) Có sự giả mạo trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép thành lập văn phòng đại
giờ làm việc, nhưng không được bố trí thời gian nghỉ này vào thời điểm bắt đầu hoặc kết thúc ca làm việc.
4. Ngoài trường hợp làm việc theo ca liên tục quy định tại khoản 3 Điều 63 Nghị định này, khuyến khích các bên thương lượng thời gian nghỉ giữa giờ tính vào giờ làm việc.
Như vậy thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào ca làm việc là ít nhất 45
hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp
không đúng quy định để tham gia tuyển dụng thì sẽ hủy kết quả tuyển dụng theo quy định.
Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Đối tượng và điểm ưu tiên trong dự tuyển theo quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/09/2020 của Chính phủ:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh
nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.
Theo đó, giáo viên tiểu học trường công lập được nghỉ hè 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động 2019), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
Giáo viên tiểu học làm chủ nhiệm lớp có nhiệm vụ gì?
Căn cứ Điều 3 Quy định chế độ làm việc đối với
dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Sau khi tổng hợp số lượng thí sinh nộp phiếu đăng ký dự tuyển, UBND thành phố sẽ thông báo mức thu phí tuyển dụng đến các thí sinh theo quy định.
(3) Địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Nội vụ, UBND thành phố Hà Tĩnh (số 72, đường Phan Đình Phùng, thành phố Hà Tĩnh
2023, cụ thể như sau:
Số lượng người làm việc cần tuyển của Sở Kế hoạch và Đầu tư năm 2023 là bao nhiêu?
Số lượng: 01 viên chức
Xem chi tiết vị trí việc làm tại Phụ lục Nhu cầu tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Xúc tiến đầu tư trực thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư năm 2023: TẢI VỀ
Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Định thông báo tuyển dụng viên chức
) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
...
Như vậy, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho người lao động làm
Căn cứ theo Thông báo 53/TB-VPCTTĐ về việc tuyển dụng viên chức của Văn phòng các Chương trình trọng điểm cấp nhà nước năm 2023, nội dung tuyển dụng cụ thể như sau:
Chỉ tiêu tuyển dụng viên chức của Văn phòng các Chương trình trọng điểm cấp nhà nước bao nhiêu?
Số lượng tuyển dụng: 02 chỉ tiêu
- Chuyên viên hành chính/ pháp chế: 01
- Chuyên
nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, tiền lương, khen thưởng, thăng tiến, trả công lao động, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện lao động, an toàn lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, ốm đau, thai sản, các chế độ phúc lợi khác về vật chất và tinh
toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý để được xét nâng ngạch cần đáp ứng điều kiện gì?
19:50 | 13/05/2023
