người lao động và chỉ được bố trí làm việc sau khi có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động.
Theo đó, việc quản lý sức khỏe người lao động phải được thực hiện từ thời điểm người lao động được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm việc tại cơ sở lao động.
Xây dựng nội dung quản lý sức khỏe người lao động khi nào?
Căn cứ Điều 1 Thông tư 19
Cho tôi hỏi cấp cứu viên ngoại viện sẽ bắt đầu thực hiện kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh vào thời gian nào? Câu hỏi của chị M.D (Ninh Thuận)
Người lao động làm việc ở vùng sâu, vùng xa khi mang thai từ tháng thứ 06 thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng người lao động mang thai làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của chị Khánh (Bình Thuận).
Trường hợp người sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa có hành vi sử dụng lao động mang thai làm thêm giờ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định)
Em có quan tâm đến việc làm người hỗ trợ phục hồi chức năng cho bệnh nhân. Không biết ngành nào đào tạo việc này mà hệ cao đẳng không ạ? Câu hỏi của bạn Nguyệt (Cà Mau)
Có thể thỏa thuận về nội dung thử việc thông qua hình thức nào? Lao động thử việc có bị xử lý kỷ luật lao động khi vi phạm nội quy công ty hay không? Câu hỏi của anh L.P (Đồng Nai)
Giảm thu nhập CBCCVC áp dụng chính sách đặc thù từ 1/7 năm nay vì bỏ cơ chế tài chính đặc thù theo Chỉ thị 17/CT-TTg khi cải cách tiền lương đúng không?