Cho tôi hỏi khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp thì hợp đồng phải có những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Hải Phòng)
như sau:
Chế độ thôi việc
1. Viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm khi đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, hết thời hạn của hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không ký kết tiếp hợp
Thẻ bảo hiểm y tế đã cấp trước khi người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày có giá trị sử dụng đến khi nào? Người lao động có thể chuyển nơi khám chữa bệnh khác so với ban đầu trên thẻ y tế hay không? Câu hỏi của chị H.N (Vũng Tàu).
Doanh nghiệp phá sản, người lao động có được chốt sổ Bảo hiểm xã hội hay không? Trong trường hợp doanh nghiệp chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội khi phá sản, người lao động cần phải làm gì? Chị Hoa (Bình Dương).
Cho tôi hỏi không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Hoàng (Thái Bình).
gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động trả lương không đúng thời hạn? Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì sau khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Trâm (Bình
Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Doanh nghiệp không nhận NLĐ trở lại làm việc sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và được người đó đồng ý thì phải bồi thường thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Nghệ An).
việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người
Cho tôi hỏi phụ cấp tăng thêm trong thời gian tập sự đối với công chức tuyển dụng từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị P.T.A (Long An).
Cho tôi hỏi đóng bảo hiểm xã hội vào ngày nào trong tháng? Chậm đóng bảo hiểm xã hội thì doanh nghiệp bị phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Vân (Gia Lai).
sức lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này;
c) Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản đối với đối tượng quy định tại khoản 5 Điều 2 Nghị định này;
d) Bằng 4,5% tiền trợ cấp thất nghiệp đối với đối tượng quy định tại khoản 6 Điều 2 Nghị định này;
đ) Bằng 4,5% mức lương cơ sở đối với các
. Đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
4. Đối với các đối tượng khác thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là mức lương cơ sở.
5. Mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là
được cơ quan, đơn vị đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (nếu thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp) trong thời gian đi học nghề, nhưng thời gian hưởng tối đa là 06 tháng;
+ Được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa là 06 tháng mức lương hiện hưởng để đóng cho cơ sở dạy nghề;
+ Sau
tôi là công nhân, tôi có yêu cầu trợ giúp pháp lý, vậy người hỗ trợ tôi thì sẽ tính phí bao nhiêu? người thực hiện trợ giúp đó có được hưởng thù lao gì không? Câu hỏi của chị Mỹ (Bình Định).
Cho tôi hỏi người lao động có được yêu cầu cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi từ chị T.T.T.N (Bình Dương).
khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
6. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo đó, người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi thuộc nhóm do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế.
Do đó, người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi vẫn thuộc đối tượng đóng
:
- Trong vòng 14 ngày làm việc tính từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động (trừ trường hợp đặc biệt không quá 30 ngày), người lao động sẽ được thanh toán các khoản tiền liên quan tới quyền lợi của mình, bao gồm: Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác theo thỏa thuận lao động tập thể hoặc hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp phải có những nội dung gì?
00:25 | 15/07/2023
