Cho tôi hỏi để được gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì? Thủ tục gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Hòa (Tiền Giang).
Không quản lý đầy đủ hồ sơ của người học là người nước ngoài thì cơ sở giáo dục nghề nghiệp bị xử phạt như thế nào và thời hiệu xử phạt với hành vi này là bao lâu? Câu hỏi của anh Thành (Bắc Giang)
Cho tôi hỏi khi doanh nghiệp tiến hành hợp nhất thì có được phép thuê lại lao động để thay thế người lao động bị cho thôi việc vì lý do hợp nhất doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh Tân (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi muốn gia hạn giấy phép lao động để tiếp tục làm việc thì phải đáp ứng những điều kiện gì? Câu hỏi của anh Toàn (Thái Bình).
phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
...
Đồng thời tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP có nêu:
Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt
Theo quy định hiện hành kiến trúc sư khi có chứng chỉ hành nghề kiến trúc có nghĩa vụ giám sát tác giả trong quá trình thi công xây dựng công trình không?
Sau khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề thì người lao động có được tự ý ở lại nước ngoài trái phép không? Trong trường hợp ở lại trái phép thì người lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Ninh Thuận).
động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ
Có bắt buộc doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải thực hiện ký quỹ không?
Căn cứ Điều 54 Bộ luật Lao động 2019 quy định về doanh nghiệp cho thuê lại lao động, cụ thể như sau:
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
2. Chính phủ quy định việc
việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ
tiền lương;
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
3. Người sử dụng lao động
;
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
3. Người sử dụng lao động tham gia
xã, phường, thị trấn.
2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Để được gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì?
04:50 | 14/06/2023
