Thời gian tập sự trợ giúp pháp lý trong trường hợp có thay đổi về nơi tập sự được tính như thế nào?
Căn cứ theo Điều 25 Thông tư 08/2017/TT-BTP quy định như sau:
Thời gian tập sự trợ giúp pháp lý
1. Thời gian tập sự trợ giúp pháp lý (sau đây gọi là thời gian tập sự) được tính từ ngày ban hành quyết định phân công người hướng dẫn tập sự. Người
ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định; khấu
nghỉ ốm đau, có sao không?
Hiện nay, Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội không có điều khoản nào đề cập đến hành vi chậm báo giảm lao động.
Do đó, trường hợp chậm báo giảm lao động khi người lao động nghỉ ốm đau sẽ không bị phạt.
Tuy nhiên tại Công văn 4246/BHXH-QLT năm 2022
của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật mà được người sử dụng lao động trả lương; thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 111, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115; thời gian
Công an để thống nhất thực hiện.
...
Theo đó, lãi suất chậm đóng bảo hiểm xã hội mà doanh nghiệp phải chịu được thực hiện theo quy định nêu trên.
Đề xuất chậm đóng bảo hiểm xã hội sẽ bị tính lãi cao như thế nào trong thời gian tới?
Tại Tờ trình 527/TTr-CP có nêu rõ, thời gian qua, cơ quan Bảo hiểm xã hội và các cơ quan liên quan đã có nhiều cố
những tháng không đóng bảo hiểm, người lao động cũng sẽ không được tính hưởng bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, theo nội dung hướng dẫn về quy trình báo giảm lao động được quy định tại Thủ tục 1.3 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 896/QĐ-BHXH năm 2021, trong trường hợp người lao động ngừng việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng
trước khi chuyển sang ca làm việc khác. Nghỉ chuyển ca không phải là nghỉ ăn trưa hoặc nghỉ trong giờ làm việc, mà là khoảng cách thời gian tối thiểu giữa các ca làm của người lao động.
Ca làm việc ở đây được xác định là ca làm độc lập, khi chuyển sang ca làm kế tiếp thì cũng thay đổi người lao động thực hiện công việc trong ca.
Khoảng thời gian
Thời giờ người học nghề tham gia lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương hay không?
Tại khoản 7 Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.
2. Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.
3. Nghỉ
hội, quy định cụ thể 02 hành vi, chậm đóng bảo hiểm xã hội và trốn đóng bảo hiểm xã hội;
- Quy định nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền trốn đóng (như lĩnh vực thuế);
- Quyết định ngừng sử dụng hóa đơn đối với người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội từ 06 tháng trở lên, đã áp dụng các biện pháp xử lý vi phạm hành chính
hiện diện của người thứ hai.
Khi bảo dưỡng, sửa chữa máy tuyển điện, phải ngừng máy, cắt điện và treo biển "Cấm đóng điện" tại nơi đóng cắt điện của máy tuyển điện.
Kế hoạch về an toàn bảo hộ lao động hàng năm trong nhà máy tuyển khoáng phải đáp ứng các yếu tố gì?
Căn cứ Điều 7 QCVN 02:2011/BCT quy định như sau:
Công tác an toàn trong sản xuất nhà
Luật Đầu tư.
4. Để mua vàng miếng.
5. Để trả nợ khoản cấp tín dụng tại chính tổ chức tín dụng cho vay, trừ trường hợp cho vay để thanh toán lãi tiền vay phát sinh trong quá trình thi công xây dựng công trình, mà chi phí lãi tiền vay được tính trong tổng mức đầu tư xây dựng được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định của pháp luật.
6. Để trả nợ
ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật mà
a khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian
B.
Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP, công thức tính lương của viên chức chuyên ngành thư viện trong năm 2023 như sau:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
Trong đó:
- Hệ số lương được áp dụng như nội dung được nêu trên.
- Mức lương cơ sở:
+ Từ nay đến hết 30/6/2023: 1,49 triệu đồng/tháng;
+ Từ 01/7/2023 trở đi đến khi có quy định mới là 1,8 triệu
Cho tôi hỏi bài mẫu đoạn văn ngắn trình bày suy nghĩ về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động của Cuộc thi tìm hiểu về công tác ATVSLĐ ra sao? Câu hỏi của anh T.Đ (Long An)
Cho tôi hỏi nghỉ làm để đi khám nghĩa vụ quân sự, người lao động đang làm việc tại đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước được hưởng chế độ gì? Lịch khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự rơi vào ngày làm việc trong tuần thì người lao động có được trả lương ngày công không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Vĩnh Long).
Thời gian nghỉ giải lao của người lao động có được tính vào thời giờ làm việc hay không?
Tại khoản 2 Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.
2. Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.
3. Nghỉ cần thiết trong
kết triển khai mạng viễn thông hoặc không cung cấp dịch vụ viễn thông ra thị trường sau thời hạn 02 năm kể từ ngày được cấp giấy phép, trừ trường hợp bất khả kháng hoặc trường hợp quy định tại điểm g khoản này;
đ) Ngừng kinh doanh dịch vụ viễn thông theo giấy phép viễn thông được cấp 01 năm liên tục mà không thông báo cho Bộ Thông tin và Truyền
Người tập sự hành nghề luật sư phải báo cáo quá trình tập sự như thế nào?
Tại khoản 2 Điều 7 Thông tư 10/2021/TT-BTP có quy định như sau:
Nhật ký tập sự, báo cáo quá trình tập sự
1. Người tập sự lập Sổ nhật ký tập sự hành nghề luật sư theo mẫu quy định tại Thông tư này để ghi chép các công việc thuộc nội dung tập sự mà mình thực hiện trong
Người tập sự hành nghề luật sư phải báo cáo quá trình tập sự như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 7 Thông tư 10/2021/TT-BTP có quy định như sau:
Nhật ký tập sự, báo cáo quá trình tập sự
1. Người tập sự lập Sổ nhật ký tập sự hành nghề luật sư theo mẫu quy định tại Thông tư này để ghi chép các công việc thuộc nội dung tập sự mà mình thực hiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian tập sự trợ giúp pháp lý trong trường hợp có thay đổi về nơi tập sự được tính như thế nào?
18:55 | 19/07/2024
