Cho tôi hỏi lao động nam được nghỉ thai sản bao lâu khi vợ sinh con? Viết đơn xin nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam thế nào là chuẩn nhất? Câu hỏi của chị U.P (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không được yêu cầu lao động nữ đi công tác xa trong những trường hợp nào? Mức xử phạt nếu vi phạm sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.M (Nghệ An).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Tôi muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp trong một lần luôn có được không? Câu hỏi của anh Khiêm (Bình Dương).
Dạo này tôi thấy rất nhiều thông tin liên quan về suy thoái kinh tế, tôi thắc mắc nếu có khủng hoảng kinh tế thì công ty có được phép cắt giảm nhân sự hay không? Câu hỏi của chị Linh (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được nghỉ ốm đau dài ngày? Thời gian nghỉ ốm đau dài ngày có tính ngày lễ hay không? Câu hỏi của anh H.K (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể? Kể từ ngày có yêu cầu thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, thời gian bắt đầu thương lượng tối đa trong bao lâu? Câu hỏi của anh Giang (Hà Nội).
Tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Chưa đủ tuổi hưởng lương hưu thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Câu hỏi của chị H.G (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi người lao động tham gia giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội thông qua những phương thức gì? Điều kiện người lao động tham gia giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội là gì? Câu hỏi của chị Hồng (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi người lao động từ chối yêu cầu chuyển sang làm công việc khác mà phải ngừng việc thì giải quyết như thế nào? Tiền lương ngừng việc của người lao động được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Minh (Hải Phòng)
Cho hỏi về việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành kiểm định kỹ thuật an toàn lao động cần đáp ứng các yêu cầu gì? - Câu hỏi của chị Minh Tú (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi chuyển người lao động làm công việc khác nhưng không thông báo thời hạn làm tạm thời thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Mỹ (Hà Giang).
Người sử dụng lao động có hành vi thỏa thuận với tổ chức hoạt động huấn luyện không huấn luyện mà nhận kết quả huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh).
Lương tháng 13 có phải là khoản chi bắt buộc hay không? Công ty cần đảm bảo nguyên tắc trả lương thế nào cho người lao động? Câu hỏi của chị T.L (Trà Vinh).