lao động hoặc chết.
Do đó, nếu người lao động bị ốm đau đúng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định thì sẽ không được tính hưởng chế độ ốm đau bởi đã được nhận đủ lương từ doanh nghiệp.
Như vậy, người lao động nghỉ ốm đau trùng ngày lễ Tết sẽ không được nhận lương 2 lần mà chỉ được nhận tiền lương ngày lễ Tết từ doanh nghiệp.
Người lao động nghỉ ốm