Việc đóng trùng BHXH là lý do khiến rất nhiều người lao động không được giải quyết chế độ bảo hiểm sau khi nghỉ việc. Vậy làm thế nào để xử lý trường hợp này để không ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm? Câu hỏi đến từ bạn Kim Liên ở Hải Phòng.
Cho tôi hỏi ai quyết định ngày nghỉ hằng tuần của người lao động? Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, tết thì người lao động có được nghỉ bù không? Câu hỏi của chị Hoa (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc có nên rút bảo hiểm xã hội 1 lần hay không? Người lao động đã rút bảo hiểm xã hội 1 lần thì cần làm gì để được đóng tiếp bảo hiểm xã hội ở công ty mới? Câu hỏi của chị Trâm (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế hiện nay là bao nhiêu? Quỹ bảo hiểm y tế được sử dụng để làm gì? Câu hỏi từ chị Ngọc (Thanh Hóa).
Công ty có đóng BHXH cho tui tuy nhiên tôi nghỉ việc và thời gian đóng chưa tới 1 năm thì tôi có được rút bảo hiểm xã hội 1 lần không? Câu hỏi của chị Thu (Quảng Ngãi).
Tôi muốn hỏi là sau cải cách tiền lương từ 01/7, đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính dựa trên lương tối thiểu tháng thay vì lương cơ sở có đúng không? Câu hỏi của chị A.L (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi mức lương hưu hằng tháng của người lao động được quy định như thế nào? Hiện tại, mẹ tôi đã yếu không thể đi lại được, tôi có thể nhận lương hưu thay mẹ được không? Câu hỏi của chị Như (Vĩnh Long).