Tìm kiếm : Chăm sóc người bệnh

Lao động tiền lương Hạn nộp hồ sơ hưởng thai sản là khi nào? Quá hạn thì có còn được hưởng nữa hay không? 11:50 | 01/08/2023
mang thai hộ chết sau khi sinh con: Ngoài hồ sơ của trường hợp thông thường, còn có thêm: + Bản sao giấy chứng tử; + Hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ. - Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con: Có thêm biên bản giám định y khoa
Lao động tiền lương Bác sĩ có phải là viên chức không? Mức lương của bác sĩ hiện nay là bao nhiêu? 11:15 | 20/11/2023
ứng tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp như thế nào? Căn cứ Điều 3 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV quy định: Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp 1. Tận tuỵ phục vụ sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khoẻ nhân dân. 2. Hiểu biết và thực hiện đúng quy tắc ứng xử của viên chức ngành y tế. 3. Thực hành nghề nghiệp theo đúng quy chế, quy định
Lao động tiền lương Không ký hợp đồng lao động mới với lao động nữ đang nuôi con nhỏ có được không? 18:20 | 21/07/2023
thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này. 2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được
Lao động tiền lương Có giới hạn thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động khi lao động nữ mang thai không? 05:45 | 29/01/2024
khỏe để chăm sóc con: Có thêm biên bản giám định y khoa của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ. - Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai: Có thêm một trong các giấy tờ sau: + Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai. + Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận
Lao động tiền lương Quy trình xác định điều kiện lao động được thực hiện như thế nào? 17:45 | 11/10/2023
, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động để thực hiện các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khoẻ đối với người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 22 của Luật An toàn, vệ sinh lao động. Theo đó, phương pháp phân loại lao động theo điều kiện lao động được sử dựng với mục đích sau đây
Lao động tiền lương Phân biệt đối xử với người lao động vì lí do rời bỏ nơi làm việc khi thấy nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì có bị xử phạt? 14:50 | 14/04/2023
Người lao động có được phép rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động không? Người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử với người lao động tự ý rời bỏ nơi làm việc thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Long (Hà Tĩnh).
Lao động tiền lương Quan trắc môi trường lao động phải được thực hiện vào thời điểm nào? 17:55 | 07/05/2024
tại nơi làm việc để đề ra các biện pháp kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng. 2. Đối với yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe
Lao động tiền lương Hành vi gian lận quan trắc môi trường lao động có bị nghiêm cấm hay không? 08:50 | 20/02/2024
động đe dọa nghiêm trọng sức khỏe, tính mạng của họ hoặc buộc người lao động tiếp tục làm việc khi các nguy cơ đó chưa được khắc phục. 2. Trốn đóng, chậm đóng tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm tai nạn lao động
Lao động tiền lương Doanh nghiệp không xây dựng quy trình bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc thì bị phạt thế nào? 18:30 | 22/04/2024
hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động; - Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với
Kể từ 17/01/2022, hành vi xử lý kỷ luật đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau có thể bị phạt lên đến 80.000.000 đồng? Hành vi xử lý kỷ luật đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau có thể bị phạt lên đến 80.000.000 đồng? 16:32 | 20/03/2023
Tôi đang trong thời gian nghỉ ốm đau nhưng lại nhận quyết định kỷ luật của công ty. Cho tôi hỏi có phải kể từ 17/01/2022, hành vi xử lý kỷ luật đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau có thể bị phạt lên đến 80.000.000 đồng hay không? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Long).
Lao động tiền lương Hướng dẫn người lao động làm đơn yêu cầu tạm ứng tiền lương trong quá trình khởi kiện vụ án lao động như thế nào? 11:24 | 12/04/2023
Hướng dẫn người lao động làm đơn yêu cầu tạm ứng tiền lương trong quá trình khởi kiện vụ án lao động như thế nào? Nội dung đơn yêu cầu tạm ứng tiền lương trong quá trình khởi kiện vụ án lao động như thế nào? - Câu hỏi của chị Kim (TPHCM).
Lao động tiền lương Thuê lao động chưa thành niên bán thuốc lá bị phạt bao nhiêu tiền? 02:05 | 03/04/2024
nguyên tắc gì? Theo Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên 1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách. 2. Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn 02 cách hoàn thuế TNCN online 2024 đầy đủ các bước?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào