Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do sáp nhập doanh nghiệp thì phải thanh toán các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh T.T.K (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi khi nào doanh nghiệp phải thông báo hoạt động dịch vụ việc làm? Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải bảo đảm điều kiện những điều kiện gì? Câu hỏi của anh Nam (Bình Định).
Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc cho tôi bị tai nạn lao động thì tôi có được thuê lại lao động khác để thay thế tạm thời cho người lao động đó không? Câu hỏi của anh Hưng (Khánh Hòa)
Người lao động khi muốn chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì có các cách ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động nào? Câu hỏi của chị Hiền (Hà Nội)
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội tối đa mấy ngày? Có được yêu cầu cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nếu đi khám mà chưa được cấp? Câu hỏi của anh Khiêm (Hà Giang).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp lập báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN như thế nào? Thời điểm lập Báo cáo là khi nào? Câu hỏi của anh H.Q (Hà Nội).
.
Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được phân công phụ trách.
Thực hiện công tác chuyên môn.
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm chuyên môn trong Vụ theo phân công, bố trí phù hợp với ngạch và năng lực.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Vụ trưởng, Lãnh đạo Bộ giao.
Đảm nhiệm
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do hợp nhất doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh L.A.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp? Ngày thông báo tìm kiếm việc làm nằm trong thời gian chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có phải thực hiện thông báo không? Câu hỏi của chị T.L (Bình Dương).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm làm mất giấy phép hoạt động có được đề nghị cấp lại không? Nếu được thì cần chuẩn bị hồ sơ gì? Câu hỏi từ anh Bình (Bến Tre).
Cho tôi hỏi tại cơ sở lao động có từ bao nhiêu người lao động trở lên thì phải bố trí tổ chức lực lượng sơ cứu cấp cứu? Người lao động nào sẽ được chọn tham gia lực lượng sơ cứu tại cơ sở lao động? Câu hỏi của chị Thảo (Bình Phước).
Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là khám những gì? Mẫu Sổ khám sức khỏe định kỳ của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không cần visa lao động được không? Tôi muốn hỏi về các điều kiện để cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào, nếu không có visa lao động thì có thể làm việc được hay không? - Câu hỏi của anh Nhật (TPHCM)
Cho tôi hỏi do nghỉ ngang ở công ty nên không có giấy nghỉ việc, công ty chỉ trả sổ bảo hiểm thôi. Vậy nếu không có giấy nghỉ việc tôi có nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần được không? Câu hỏi của chị Trâm (Hải Phòng).
Vì một số lý do nên tôi đang tính nghỉ ngang tại công ty đang làm việc những tôi vẫn còn vướng mắc về việc lấy sổ bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ngang có lấy lại được sổ bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi từ chị Vỹ (Bình Dương).
Cho tôi hỏi ngành nghề nào có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động thực hiện vào các thời điểm nào? Câu hỏi từ anh Hưng (Yên Bái).
Điền Mẫu số 09/PLIII Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào?
10:25 | 14/06/2024
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
