tin thị trường lao động.
d) Sản phẩm thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.
đ) Kế hoạch, nguồn nhân lực thực hiện.
e) Tổ chức thực hiện.
g) Dự toán kinh phí.
Theo đó, khi lập kế hoạch phải dựa trên căn cứ sau:
- Yêu cầu của công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc
thiết đến các hoạt động giáo dục và nghiên cứu, những hoạt động này cung cấp nguồn lực quan trọng, chất lượng cho việc phát triển tri thức và thông tin.
- Lực lượng lao động có tay nghề, trình độ cao, phải liên tục học hỏi và áp dụng các kỹ năng của họ để thực hành kiến thức một cách hiệu quả.
- Nền kinh tế có hệ thống đổi mới liên tục, các doanh
quốc tế có uy tín công nhận về chất lượng để thực hiện nhiệm vụ đào tạo theo quy định của pháp luật.
8. Liên kết hoạt động đào tạo trong nước; liên kết hoạt động đào tạo với nước ngoài theo quy định của Luật này và pháp luật có liên quan.
9. Huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực theo quy định của pháp luật.
10. Xây dựng, đầu tư cơ sở vật chất
động truyền thông về PPP.
- Chủ trì tham mưu các nội dung công việc liên quan đến việc tiếp nhận, quản lý và sử dụng các nguồn tài trợ liên quan đến hỗ trợ phát triển các dự án PPP.
- Chủ trì tham mưu thực hiện các hoạt động hợp tác quốc tế về PPP.
- Chủ trì xây dựng, quản lý, hướng dẫn sử dụng hệ thống thông tin và các cơ sở dữ liệu về PPP trên
thuật, tăng cường năng lực, đào tạo, tổ chức các hoạt động truyền thông về PPP.
- Chủ trì hoặc tham gia tham mưu các nội dung công việc liên quan đến việc tiếp nhận, quản lý và sử dụng các nguồn tài trợ liên quan đến hỗ trợ phát triển các dự án PPP.
- Tham mưu thực hiện các hoạt động hợp tác quốc tế về PPP;
- Chủ trì hoặc tham gia xây dựng, quản lý
môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Nhóm năng lực quản lý
- Tư duy chiến lược
2-4
- Quản lý sự thay đổi
2-4
- Ra quyết định
2-4
- Quản lý nguồn lực
2-4
- Phát triển đội ngũ
2-4
Yêu cầu gì về trình độ của Chuyên viên chính về bảo hiểm?
Căn cứ tiểu mục 5.1 Mục 5
) Lồng ghép với các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ và không trùng lặp, chồng chéo nhiệm vụ.
d) Bảo đảm thực hiện hiệu quả, khả thi, tiết kiệm kinh phí, nguồn lực.
đ) Thời gian lập, phê duyệt phải bảo đảm việc giao dự toán kinh phí và triển khai thực hiện theo quy định.
2. Căn cứ lập kế hoạch
a) Yêu cầu của công tác quản lý nhà nước về lao động
Cho tôi hỏi thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước sai quy định của pháp luật thì mức phạt tiền đối với doanh nghiệp dịch vụ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T.T (Nghệ An)
diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
- Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn vững mạnh.
- Tổ chức phong trào thi đua do Công đoàn phát động.
- Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn
Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm khi không được sự đồng ý của người đó thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Hà Gaing)
Trường hợp người sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa có hành vi sử dụng lao động mang thai làm thêm giờ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định)
Người sử dụng lao động khi có hành vi điều động người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 06 đang làm việc ở vùng sâu, vùng xa để đi công tác xa thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Bình Thuận)
Hà Nội hỗ trợ tiền dịp Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động như thế nào? Người lao động nào được nhận hỗ trợ 1 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2024 tại Hà Nội?
, Thủ tướng Chính phủ trình Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội theo chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ
5
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
5
Quản lý sự thay đổi
5
Ra quyết định
5
Quản lý nguồn lực
5
Phát triển nhân viên
5
Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải cung cấp tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động không? Không cung cấp có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Liên (Bình Thuận)
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng với người lao động chuẩn bị đình công không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).
năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
3
Quản lý sự thay đổi
3
Ra quyết định
3
Quản lý nguồn lực
3
Phát triển viên chức
3
Xem chi tiết bản mô tả vị trí việc làm ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV: Tại dây
nhiệm hình sự.
...
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, khi người sử dụng lao động có hành vi dùng vũ lực đối với người lao động là người giúp việc gia đình nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thị trường lao động là gì? Thông tin thị trường lao động gồm những nội dung gì?
10:45 | 07/10/2023
